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연금 조정 정책
법률 분석:

이번 연금 조정 범위는 202 1, 12, 3 1 이전에 퇴직 절차를 밟고 매월 근로자의 기본연금을 수령한 퇴직자 (국무원 1978 호 서류로 처리됨 포함) 입니다 건국 전 혁명 업무에 참가하여 원노동인사부 노동보험 [1983]3 번 문건에 따라 퇴직 후 원래 표준임금에 따라 지급되는 퇴직자와 노노동자는 퇴직자 기본연금 조정 범위에 포함되지 않는다. 2022 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 2026 년 말 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 처리하고 월별로 기본연금을 받은 기업 기관 사업 단위 퇴직자에 대한 기본연금 수준을 높였으며, 전반적인 조정 수준은 202/KLOC-였다. 이번 조정은 할당량 조정, 후크 조정 및 적절한 기울기가 결합된 조정 방식을 계속 채택할 것이다. 정액 조정은 사회적 공평성을 반영하고, 같은 지역의 각종 퇴직자 조정 기준이 일치한다. 연계 조정은' 많이 일하고 많이 일하는 사람' 과' 오래 많이 일하는 사람' 의 인센티브를 반영해, 많이 일하고 오래 많이 일하는 사람이 더 많은 연금을 받을 수 있게 한다. 적절한 경사는 중점 배려를 반영해 고령 퇴직자와 고달픈 지역 퇴직자 등을 주로 배려한다. 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않은 경우, 유가족은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 동시에, 직원 기본연금보험 적용 범위 확대, 펀드 수지 관리 강화 등을 통해 펀드 지급 능력을 높이고 퇴직자 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 해야 하며 체납이 발생해서는 안 된다. 2022 년 8 월 15 일까지 각지의 집행 상황을 성 인적자원 및 사회보장청에 서면으로 보고해 주십시오. 집행 중에 문제가 발견되면 성 인적자원과 사회보장청, 재정청에 즉시 반영해 주세요.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조는 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.