첫째, 고용 된 직원의 업무 성격과 요구 사항

1, 작업 특성

고용된 서기원이 검찰원에서 주로 하는 일은 검찰이 재판 과정 기록, 증거자료 정리, 법률문서 작성 등 형사사건을 심리하는 것을 돕는 것이다. 초빙원의 업무 성격은 일시적이며, 일반적으로 1 년 동안 지속되며, 최대 2 년에 한 번 갱신될 수 있다.

2. 요구 사항

서기원 채용에 대한 요구는 법률 관련 학과 이상 학력이나 관련 법률 업무 경험이 있는 것이다. 채용된 사무원 임금은 학력과 경험에 따라 보통 한 달에 3000 원에서 5000 위안까지 다양하다.

둘째, 서기원 임용제의 장단점

1, 장점

형사사건의 실제 재판 과정을 접할 수 있어 자신의 법적 실천 경험과 능력을 높일 수 있다.

검사 판사 등 법률전문가와 교류해 인맥과 시야를 넓힐 수 있다.

앞으로 법률 관련 업무에 종사하거나 사법시험에 응시하기 위한 든든한 토대를 마련할 수 있다.

검찰원이 제공하는 일부 복지 대우 (예: 적립금, 사회보장, 의료보험 등) 를 누릴 수 있다.

2. 부족한 점

업무 스트레스가 심하여 더 많은 책임과 위험을 감수해야 한다.

근무 시간이 일정하지 않아 시험 일정에 따라 조정해야 하므로 개인의 생활과 휴식에 영향을 줄 수 있다.

일의 성질은 일시적이어서 장기적이고 안정적인 발전 전망이 없다.

업무 내용이 단일하여 혁신과 도전이 부족하다.

채용한 사무원이 당신에게 적합합니까?

1, 직원 고용제의 장단점

직원 임용제는 장단점이 있는 일이다. 시험할 가치가 있는지 여부는 너의 개인 상황과 목표에 달려 있다. 형사 사건에 관심이 있거나, 법적 실무 경험을 늘리거나, 사법시험에 참가할 계획이 있다면, 서기원 임용제는 좋은 선택이다.

2. 직무 스트레스 및 위험

업무 스트레스와 위험을 감당할 준비를 하고, 근무 시간이 고정되지 않고, 장기적인 안정성이 없다는 사실을 받아들인다. 형사 사건에 관심이 없거나 좀 더 다양하고 혁신적인 법적 직업을 찾고 싶다면, 채용된 사무원은 당신에게 적합하지 않습니다.

변호사, 법률 고문, 법무원 등 다른 유형의 법률 업무를 고려할 수 있습니다.