홍구구 노동중재컨설팅 서비스는 홍구구 인적자원과 사회보장국이 설립한 공공법률 서비스 기관으로 주로 1 서비스를 제공한다. 법률 상담: 노동법규, 노동계약 등에 대한 자문 서비스를 제공합니다. 2. 노동 조정: 협상 등을 통해 노동 쟁의를 중재하고 쌍방의 만족스러운 협의를 달성한다. 3. 중재신청: 노동자나 고용인이 노동중재를 신청하고 중재절차를 돕는다. 홍구구 노동중재컨설팅 서비스 고객은 노동자와 고용인 단위입니다. 근로자는 법률 자문과 노동 중재를 구할 수도 있고, 중재를 신청하여 자신의 권익을 보호할 수도 있다. 고용인은 법률 자문을 받고, 고용위험을 이해하고, 노동 쟁의를 예방하고 해결할 수 있다. 본 기관은 서비스를 제공하는 과정에서 공정하고 전문적이며 효율적인 원칙을 고수하고 근로자와 고용주에게 조화되고 안정적인 노동관계를 유지하는 양질의 법률 서비스를 제공한다.
홍구 노동중재상담서비스는 어떻게 유료인가요? 홍구구 노동중재상담서비스는 법률상담, 노동조정 등 서비스에 대해 어떠한 비용도 받지 않는다. 노동 중재를 신청하려면 규정에 따라 중재비를 납부해야 한다.
홍구 () 는 노동중재컨설팅 서비스를 설립하여 노동자와 고용인 단위가 노동쟁의를 해결하고 합법적인 권익을 보호할 수 있는 플랫폼을 제공한다. 노동자와 고용인 단위가 일상 업무 생활에서 관련 법규를 이해하고 노동관계를 잘 처리하고 불필요한 노동 논란을 피할 것을 건의합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 47 조 * * * 노동 분쟁 당사자는 협상을 통해 해결할 수 있다. 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수도 있다. 법률 조항은 협상, 중재, 소송 등 노동 분쟁을 해결하는 방법을 규정하고 있다. 상술한 경로를 통해 노동 쟁의를 해결하는 것은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동관계의 조화와 안정을 촉진하는 것을 목표로 한다.