每個都不壹樣，有些人每年支付幾千美元，除了稅收外，他們的所有業務收入都被拿走了。有的不交，業務收入分成給研究所。

第二，律師事務所中律師的類型

1，首席律師:是律所裏的老大。我們的老板通常私下裏被稱為老板。他們很少直接處理案件。他們都是擁有各種社會資源的成功人士，整天在各種俱樂部裏飛來飛去，協調各種資源。

2.合夥人律師:律所的骨幹通常是業務能力強、經濟實力強、人脈廣的少數人。壹些合夥人律師將成立自己的律師事務所，並在機會成熟時離開。當然，在英科、大成這樣的大學裏，合夥人有很多級別，律師也分幾個等級。

3.傭金律師:律師中的主流，傭金制度促進了律師行業的發展，現在不得不說它是壹個阻礙律師行業發展且難以撼動的制度。沒有底薪，根據和律所的約定，我會從每個月支付的律師費中提取自己的部分，其余部分作為管理費支付給律所。

4.帶薪律師:和在公司工作壹樣，律所安排案件，律所每個月發放固定的基本工資，然後結合工作量適當增加。壹些大事務所的新律師或者非訴律師就是這樣，屬於壹個過渡階段。壹般來說，如果他們有壹定的能力，就會成為傭金律師。非訴訟律師收入很高，但他們不出庭。他們主要從事上市、外資收購和IPO等高端業務，是默默賺大錢的人。當然，在金融危機和經濟蕭條時期裁員也很麻煩，而且壹般沒有自己的案件來源，對個人素質要求也很高，對律師事務所的依賴性很高。

5.附屬律師（簽約律師）:向律師事務所支付固定的管理費，通常以年為單位，之後收取的所有費用都歸自己所有，所有稅收都由自己承擔。交了簽約費後，律所的委托書等需要律所名稱的東西都由律所負責，律所提供辦公設備和名稱。壹般來說，是能力很強但暫時沒有辦公室的律師的過渡階段，以及壹些相對落後地區的律師事務所的管理風格，不利於律師行業的整體發展。與傭金律師相比，區別在於壹個是壹次性支付管理費，另壹個是按月支付。

6.實習律師:未取得律師執業證，尚在律師事務所實習階段的律師。有的安排事情有壹定的底薪，有的認為妳是來學習東西和做事的，沒有任何報酬，有的和實習律師簽訂了服務協議，有壹定的底薪保證和老律師的指導。

7.其他人。以上是律師事務所律師的主要類型。在現實中，律師事務所的管理非常復雜，需要具體分析。在某些情況下，所有的辦公費用均分，剩下的費用全部拿走，沒有留下任何發展資金。律所主任只在需要時使用它們，沒有實權。律所的發展壯大就更不用說了，大碗吃肉，大碗喝酒，人員流動性很小，沒有集體榮譽感，單打獨鬥，見死不救。

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