산업재해 사망인지 인신상해 사망인지 결정해야 한다. 첫째, 산업재해사망에 속하는' 산업재해보험조례' 제 39 조는 근로자가 노동으로 사망했다고 규정하고 있으며, 근친은 아래 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회공망보조금을 받는다. 1, 장례보조금은 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하는 것이다. 2. 부양친족연금은 직공 임금의 일정 비율에 따라 생전 사망을 위해 주요 생활원을 제공하고 노동능력이 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다. 3. 일회성 공사망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다. 둘째, 만약 뜻밖의 사망이라면 인신상해로 배상해야 한다. 보상 항목은 1 입니다. 치료비, 착공비, 입원 급식보조비, 간호비, 교통비, 숙박비 및 기타 재산 손실과 같은 피해자를 치료하는 통상적인 비용. 2. 장례비 장례비는 항소법원 소재지 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 총 6 개월로 계산됩니다. 3. 피해자는 부양 생활비 침해로 생명권을 상실했다. 사망자가 장애 전 또는 장애 기간 동안 법정 부양의무가 있는 경우 부양비 손실을 배상해야 한다. 4. 사망 보상금은 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득으로 계산하며 계산 연한은 20 년이다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 민법 제 179 조 타인의 인신상해를 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료 재활의 합리적인 비용, 그리고 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.