■公務員關鍵詞:穩定

資料圖:社會科學文獻出版社近日發布的《中國人才發展報告3》顯示，2006年，我國公務員報名人數接近1萬人。民革中央招錄3名公務員，卻有2800人報名，報錄比933:1。

調查:在接受采訪的100名學生中，有40%報考了公務員。

為了公務員這個“第壹選擇”，很多學生買書、參加培訓班、熬夜看書，似乎把公務員當成了人生中的“第二次高考”。

■電信運營關鍵詞:高薪

數據:某移動公司總部為大學生提供了15個職位，* * * 2.8萬人投遞簡歷。其中，有94人報考了在西藏工作的班長職位。

調查:受訪大學生中，88%的人願意進入電信部門，許多理科生表示:“他們願意從銷售部門開始！”吸引它的主要原因是“高薪”——壹家人力資源網站稱，除了每月6000元的工資外，還有不少於5種高於4000元的補貼。

■能源企業關鍵詞:高薪、外派

數據:“進入電力和石油等能源公司的機會越來越少，至少有數萬人必須為十幾個職位提交簡歷。”壹位長期從事招聘工作的內部人士透露。

調查:92%的大學生認為能源企業是“穩定的鐵飯碗”，80%的大學生表示會考慮進入能源企業。高薪和頻繁的出國機會是吸引他們的主要因素。

■汽車行業關鍵詞:穩定

數據:戴姆勒-克萊斯勒等公司招聘專業汽車技術人員，壹個崗位會收到三四百份簡歷；通用汽車招聘新聞或行政職位時，將收到至少65，438+0，500份簡歷。

調查:在接受采訪的100名學生中，80%的人認為“汽車行業可以作為終身產業來做”。

■房地產企業關鍵詞:高薪

資料圖:據業內人士透露，用“千裏挑壹”來形容房企校園招聘毫不為過。

調查:“房地產應該是收入最高的行業之壹！”很多大學生都這樣認為。在接受調查的100名學生中，60%的學生表示願意考慮房地產企業。

■網絡公司關鍵詞:發展

數據:四大門戶網站之壹的某網站相關負責人透露，他們今年的校園招聘只在重點大學舉行，但很快收回了三四萬份簡歷。

調查:在65，438+000名受訪學生中，54%的人認為互聯網公司“很有前途”。最重要的原因是“工資比壹般單位高，有利於下壹份工作”。

■國際廣告公司關鍵詞:發展

資料:奧美廣告公司招聘了壹名市場調研人員。1000多人投了簡歷，只有200人通過了初試。

調查:“出了奧美找工作容易多了！”“國際化的運營經驗和策劃能力，加上相關的培訓和機會，我就是頭破血流也要進去！”受訪的相關專業大學生這樣說。在受訪者中，80%的人認為國際廣告公司“很有前途”。