직장에 처음 들어온 대부분의 여성들은 이른바' 술상 문화',' 술상 예절' 을 만나 각종 술국에 참가할 수밖에 없다. 식탁 예절은 이미 직업생활의 연금술이 된 것 같다. 술을 마시지 않고 지도자를 불쾌하게 한다면, 참을 수 없고, 많은 기회를 잃거나, 심지어 직장을 잃을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 술을 선택하면 원하지 않는 술상 잔치, 자해, 아리나 여직원처럼 인신피해를 입을 수도 있다.
일 년여의 몰리가 자신의 경력을 말한 적이 있다. 그녀는 행정 직원일 뿐, 근무일 1 일 동안 회사의 중요한 고객과 함께 식사하라는 지시를 받았다. 어쩔 수 없이 따를 수밖에 없다. 식사에서, 나는 또 다른 남자 동료가 자신을 매우 좋아한다는 것을 발견했다. 지도자들의 빈번한 암시에 몰리는 어쩔 수 없이 고객들에게 술 몇 잔을 경의를 표할 수밖에 없었다. 다음날 그녀는 남자 동료가 다방에서 그녀의 인품이 안 되고, 사장과 고객에게 아부하고, 최종선이 없어 조만간 잠정적인 규칙을 받는다는 말을 들었다.
몰리는 억울함을 느꼈고, 분명히 어쩔 수 없었다. 그녀는 어떻게' 아첨하는 아첨',' 잠재규칙' 이라고 불릴 수 있을까? 사실 직장에는 몰리 같은 젊은 여성들이 많다. 술상에 도착하면 술을 마시지 않으면 좋지 않은 결과를 초래할 수 있다.
추악한 여주인 문화에 단호하게 아니오를 말하다
이번 알리 사건으로 기형적인' 음주 문화' 가 대중의 비판을 받았다.
중신. Com 은 "병적으로 왜곡된 술상 환경에서 술의 이화는 권력을 과시하는 매개체이자 순종과 진실에 대한 시련이 되었다" 고 논평했다. 약세 직원으로서 직장에서의 왕따와 고립을 피하기 위해 이렇게 할 수밖에 없다. 추악한' 음주 문화' 가 근절되지 않는 한 비슷한 사건이 계속 발생할 것 같다. 따라서 사회 전체가 추악한' 음주 문화' 에 대해 단호하게 안된다고 행동해야 한다. ""
중신사는 "중국은 직통열차" 라고 논평했다. 농민공이 고통을 참게 하라 "마셔"? 기업은' 술 마시는 것' 의 결점을 포기해야 한다! 술을 마시든지 말든지' 와' 사인할 수 있을까' 의 곤경에 직면하여 많은 직장인' 직장인' 이 딱딱한 두피' 통음' 을 선택해 다른 마음을 가진 사람들에게 기회를 주었다. 옛날 옛적에, 직장 와인 문화는 이미 많은 근로자들의 마음 속에 있는' 말로 표현할 수 없는 고통' 이었다. 사교술과 감정주를 많이 마셔도 양질의 제품과 좋은 기업 신용을 대신할 수 없다는 것을 알아야 한다. 기업은 끊임없는 접대를 끊고, 직원들이 술을 마시고 술을 권하는 행위를 엄하게 단속하고 처벌하며, 진정으로 제품과 에너지를 연마하고 핵심 경쟁력을 높이는 데 집중하기로 결심해야 한다. 나는 직장에서 술을 마시는 악습을 진정으로 근절해야 더 많은 직장인들이 다시 침해당하는 것을 막을 수 있다고 믿는다.
유감스럽게도, 여주인과 여주인은 종종 지인이기 때문에, 많은 여직원들은 지도자의 체면이나 일에 대한 걱정으로 소리를 내지 못한다. 감히 반항하는 여성은 무지와 소외로 간주되고, 어떤 여성은 이직을 강요당한다. 더하여, 모욕 되 고 다치는 측은 또한 정당한 수로를 통해 그들의 자신의 권리를 보호 하 고 자신을 위한 공정한 곤경을 토론 하기 곤란 한 반대로 불평 권리 보호에 직면 된다.
사실, 민법전은 술상 문화에 대해 법적선을 그어 "술꾼이 잘못으로 타인의 민사권익을 침해하는 사람은 침해권 책임을 져야 한다", "상대방이 술에 취해 인사불성이 되는 경우 음란한 행위를 하는 것은 강제음란한 혐의를 받고 있다" 고 명확하게 규정하고 있다. 결론적으로, 추악한 시중문화를 보이콧해야 하며, 시중문화의 명목으로 음란 침해를 실시하는 사람에게는 법에 따라 엄벌해야 한다.