이는 직원들이 관련 안전 지식과 운영 절차에 대한 충분한 이해와 숙달을 확보하고 작업 중 안전 의식과 응급 처리 능력을 높이기 위한 것이다. 물론, 특정 교육 시간은 다양한 업종과 직위의 특성, 위험 수준, 업무 내용에 따라 결정되어야 하며, 일부 업종이나 직업에는 더 긴 교육 시간이 필요할 수 있습니다.

사전 근무 안전 교육은 직원들이 직장에서 안전한 생산을 할 수 있도록 관련 안전 지식, 운영 절차 및 비상 처리 능력을 이해하고 습득할 수 있도록 설계된 일련의 교육 활동입니다.

사전 서비스 안전 교육 내용

1. 안전법: 안전법, 노동법 등 관련 법령을 포함한 사원에 대한 안전법 규정에 대한 기본 지식 교육을 통해 직원들이 직장에서의 권리와 책임을 명확히 할 수 있도록 합니다.

2. 안전의식 교육: 직원의 안전의식을 강화하여 안전생산의 중요성을 인식하고 올바른 안전관념과 행동습관을 배양한다. 전기 안전, 화재 안전 및 기계 장비 작동 안전에 대한 교육을 포함합니다.

3. 사고 사례 분석: 실제 사고 사례를 분석하여 직원들에게 사고의 원인과 결과를 알리고, 안전위험에 대한 민감성을 키우고, 예방과 응급처리 능력을 높인다.

4. 긴급 구조 조치: 비상 탈출, 응급 조치, 화재 사고 및 비상 사태에 대한 경보 절차 등 비상시 직원의 긴급 처리 능력을 훈련시킵니다.

5. 보안 운영 절차: 직원들이 도구와 장비를 올바르게 사용하여 운영 중 안전 사고를 예방할 수 있도록 특정 작업의 보안 운영 절차와 기술을 소개합니다.

근무전 안전교육의 목적은 직원들의 안전의식과 응급처리 능력을 높이고 업무에서 발생할 수 있는 안전사고를 예방하고 줄이는 것이다. 기업은 자신의 비즈니스 특성 및 위험 평가 결과에 따라 적절한 교육 프로그램을 개발하고 전문 교육 교사를 배치하여 교육해야 합니다. 또한 교육이 끝나면 평가 및 평가를 수행하여 직원들이 실제로 관련 안전 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 합니다.