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육아휴직을 어떻게 합니까?
새로 개정된' 조례' 에 따르면 법률, 행정법규, 본 조례에 따라 결혼출산을 규정한 부부는 국가가 규정한 휴가를 즐기는 것 외에 15 일 혼인휴가를 더 늘린다. 출산 휴가를 90 일 늘리고, 남자에게 간호 휴가를 30 일 동안 준다. 자녀가 3 세 미만인 동안 부부 쌍방은 매년 10 일의 육아휴직을 한다. 명절 임금과 상여금은 평소와 같이 지급되며 복지 대우는 변하지 않는다.

1, 결혼 휴가 정보

9 월 29 일 이후 결혼을 등록한 사람은 결혼 휴가 18 일을 즐긴다.

9 월 29 일 결혼휴가를 18 일로 연장하다.

9 월 28 일 이전에 이미 결혼 휴가를 마친 사람은 보상할 수 없습니다.

2. 출산 휴가 및 남성 간호 휴가 정보

9 월 29 일 이후에 출산한 사람은 출산휴가 188 일, 남성간호휴가 30 일을 즐긴다.

9 월 29 일 (포함) 출산 휴가 (또는 남자 간호휴가) 중인 출산 휴가는 188 일로 연장되고 간호휴가는 30 일로 연장된다.

9 월 28 일 (포함) 전 출산 휴가 (또는 남자 간호휴가) 는 보휴하지 않습니다.

육아휴직 정보

자녀가 각각 0 ~ 1 세, 1 ~ 2 세, 2 ~ 3 세 때 부부 쌍방이 모두 10 일 육아휴가를 쉰다.

부부가 3 세 이하 자녀를 많이 낳는 경우 육아휴직은 자녀 수에 따라 누적되지 않지만 부부 쌍방은 여전히 10 일 육아휴직을 실시하고 있다.

65,438+00 일의 육아휴직은 총 65,438+00 일 (영업일 기준) 을 의미한다.

새로 개정된' 조례' 에 따르면 적령결혼과 출산을 제창하고 우생육을 제창한다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.

"법률, 행정 법규 및 본 조례에서 결혼하고 자녀를 낳는 부부" 는 "중화인민공화국 민법전" 규정에 따라 남자가 만 22 세, 여자가 만 20 세에 결혼하는 부부 (초혼과 재혼 포함, 재혼 제외) 를 가리킨다. 그리고 첫 번째 자녀, 두 번째 자녀, 5 월 3 1, 202 1 이후 세 번째 자녀, 그리고 조례 제 9 조의 규정에 부합하는 부부.

그 중 9 조의 관련 문제인' 자녀 사망 또는 장애 판정',' 자녀 사망' 은 이미 출산한 세 딸 중 한 명 사망, 두 명 사망, 또는 세 명 모두 사망한 세 자녀를 낳을 수 있다는 것이다. 장애 감정' 은 현급 이상 장애인연합회를 통해 장애로 확인되고 중화인민공화국 장애인증을 소지한 자녀로, 장애 등급에 관계없이 최대 3 명의 건강한 자녀를 출산할 수 있다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인) 법에 따라 자녀를 입양하는 부부나 재혼 부부는 자녀 세 명을 낳을 수 있다. 법에 따라 입양된 자녀를 가리키며, 부부가 자녀를 낳는 수는 포함되지 않을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 재혼 부부가 재혼하기 전에 출산한 자녀는 재혼 부부가 출산한 자녀의 수에 포함되지 않을 수 있다.

3 세 이하 자녀를 둔 부부는 매년 휴가 10 일을 보낸다.