법률 분석: 1. 행정기 처분을 받으면 임금에 영향을 미칠 수 있다. 그러나 제명 이외의 처분은 처분 기간 동안 회개의 표현이 있고 또 다시 위법 행위가 없는 경우 처분이 만료되면 처분결정기관이 처분을 해지하고 서면으로 본인에게 통지할 것이다. 처분이 해제된 후 승진한 임금등급, 직급, 직무는 더 이상 원처분의 영향을 받지 않는다. 그러나 강등이나 면직 처분을 해제하는 것은 원래 직급과 직무를 회복하는 것으로 간주해서는 안 된다.

둘. 행정 처분 규정:

1. 처벌 기간은 경고, 6 개월입니다. 12 개월 동안 기억하고 있습니다. 큰 실수를 기억하세요, 18 개월; 강등 해직, 24 개월. 공무원은 처분을 받는 동안 직무와 직급을 승진시킬 수 없고, 기록도 크고, 강등, 면직 처분을 받고, 임금 등급을 승진시킬 수 없다. 직무를 취소한 사람은 규정에 따라 강등한다.

2, 강등, 1 단계 감소. 만약 내 등급이 이 직위에 해당하는 최저급이라면, 나는 등급을 낮추지 않을 것이며, 관련 규정에 따라 임금 등급을 낮출 것이다. 강등처분을 해야 하는데, 만약 나의 월급이 27 급이라면, 대과처분을 할 수 있다.

3. 면직 처분을 내리고, 현직 직무를 철회하고, 직무를 철회하는 동시에 그 등급과 임금을 낮춘다. 직무를 면제할 때, 1 급 이상 (1 급 포함) 직무 등급에 따라 별도로 직무를 결정하며, 일반적으로 지도직으로 확정해서는 안 된다. 처분이 만료 된 후, 관련 규정에 따라 직업 승진을 처리한다. 면직 후, 새로운 직무에 따라 상응하는 등급을 정하고, 새로운 등급은' 직무 등급이 1 급씩 낮아지면 그에 따라 2 급을 낮춘다' 는 결정에 따라 최소 27 급으로 결정된다. 면직 처분을 해야 하고, 내가 과원이라면 강등처분을 줄 수 있다.

4. 제명 처분을 주고, 처분 결정이 발효된 날부터 기관과의 인사 관계를 종료하고, 공무원 직무를 더 이상 맡지 않는다.

법적 근거:' 초중고교교사가 직업도덕행위처리방법 위반' 제 3 조. 처분에는 경고, 기록, 강등 또는 해고, 해고가 포함됩니다. 경고 기간은 6 개월, 만료 12 개월, 강등 또는 해임 기간은 24 개월입니다. * * * 당원이며 징계 처분을 제공합니다.

기타 처리에는 비판 교육, 훈계 대화, 명령 검사, 통보 비판, 수상 심사, 직무 승진, 직함 평가, 직위 채용, 임금 승진, 인재 신고 계획 등의 자격 취소가 포함됩니다. 실격 집행 기간은 24 개월 이상이어야 한다.

위법범죄 혐의를 받고 있는 교사에 대해서는 제때에 사법기관으로 이송해 법에 따라 처리해야 한다.