1. 소기업: 취업자 수가 10 명을 넘지 않고, 연간 매출 또는 연간 영업소득이 100 만원을 초과하지 않습니다.
2. 소기업: 취업자 수가 50 명을 넘지 않고, 연간 매출이나 영업소득이 500 만원을 넘지 않는다.
3. 중형기업: 취업자 수는 300 명을 넘지 않고, 연간 매출이나 연간 영업소득은 2 억원을 넘지 않는다.
4. 대기업: 직원 수가 300 명을 넘고, 연간 매출이나 영업소득이 2 억원을 넘는다.
기업의 발전 단계는 다음과 같습니다.
1. 신생기: 새로 설립된 기업의 가장 중요한 임무는 생존과 발전이며, 가능한 한 빨리 성장기에 들어가야 한다. 이 단계의 주요 특징은 경영난, 자원 제한, 시장 불확실성, 비즈니스 모델이 아직 형성되지 않았다는 것입니다.
2. 성장기: 새로운 시기의 노력 끝에 기업이 성장하고 경영 규모가 확대되어 이윤을 내기 시작했다. 이 단계의 주요 특징은 기업 문화의 초보적인 설립으로, 일정한 시장 점유율이 있고, 관리 능력이 향상되었으며, 자금과 인재에 대한 유치를 강화해야 한다는 것이다.
3. 안정기: 기업 업무가 점차 안정되고 안정적으로 성장하고, 시장 지위가 날로 공고해지고, 기술 업그레이드와 산업 업그레이드가 계속되고 있다. 이 단계의 주요 특징은 근시안적인 시각에서 장기적인 시각으로, 기존의 성공적인 사업의 순조로운 발전과 지속에 초점을 맞추는 동시에 R&D 와 혁신에 적극 투자하는 것이다.
4. 쇠퇴기: 외부나 내부적인 이유로 기업들이 쇠퇴기에 접어들고 있고, 경영 실적이 점차 하락하고, 시장 경쟁 압력이 커지고 있다. 이 단계의 주요 특징은 기업 변화, 지속적인 조직 조정, 관리 혁신 등 효과적인 조치를 취해야 한다는 것입니다. , 경기 침체와 죽음을 피하기 위해 노력한다.
요약하면 중소기업의 표준 구분은 기업 규모 등에 따른 것이다. 업종마다 약간의 차이가 있을 수 있으며 중소기업의 표준 구분은 기업의 발전에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
법적 근거:
중소기업 표준 조항 발행에 관한 통지 제 4 조.
농림목어업업. 영업소득 2 억 원 이하인 중소기업. 이 중 영업수익 500 만원 이상 중견기업, 영업수익 50 만원 이상 소기업, 영업수익 50 만원 이하 소기업.
소매업. 직원이 300 명 미만이거나 영업소득이 2 억 원 미만인 중소기업. 그 중 50 명 이상, 영업수익 500 만원 이상 중견기업; 종업원 10 명 이상, 영업수익 100 만원 이상 중소기업 소기업이란 종업원이 10 명 미만이거나 영업소득이 10 만원 미만인 기업을 말한다.