"신뢰할 수 있는" 으로 대학생의 인기를 얻다! 졸업생의 취업에는 몇 가지 기본적인 마음가짐이 있어서, 너를 잡으면 아주 훌륭한 직원이 될 수 있다. 가장 중요 한 것은 작은 마이크로 회사는 먼저 신뢰할 수 있어야 합니다, 그리고 작은 마이크로 회사의 관점에서 매일 어떻게 신뢰할 수 있는, 더 신뢰할 수 있는 대학생을 유치 분석 합니다. 임금이 믿을 만하다. 많은 대학생들이 학교 문을 나서는 첫 번째 느낌은' 집안의 구제식량이 망가져서 생계를 꾸려야 한다' 는 것이다. 따라서 너의 월급은 반드시 믿을 만하다. 내 뜻은 네가 여기서 높은 봉급을 지불하라는 것이 아니다. 너는 단지 현지 대학생들에게 조금 더 높은 소비능력을 주기만 하면 된다. 네가 한 일은 믿을 만하다. 많은 작은 마이크로 회사들이 모두 초기 단계에 있다. 대중창업의 큰 환경 속에서 각종 창업회사가 출현하고 있다. 이때, 만약 네가 좋은 대학 졸업생을 받고 싶다면, 너는 반드시 좀 더 믿을 만한 일이 있어야 한다.

그에게 이것은 가족에게 "그는 유망한 직업을 찾았다" 고 말할 수 있는 더 믿을 만한 이유이다. 현재 일부 사회단체 (예: 지역인적자원시장, 졸업생 취업센터) 는 업무 경험이 없는 신선한 졸업생을 위한 채용회를 개최한다. 특히 베이징 상하이 광저우 우한 등 문화교육 명진에서 열린다. 매년 많은 졸업생들의 박람회가 있고, 심지어 석사 학위식과 박사과정 박람회도 있다. 이런 인재 박람회는 일반 고교 학생들에게 특히 적합하다고 생각한다. 많은 좋은 회사들이 비용으로 제한돼 일반 고교에 가서 캠퍼스 박람회에 참가할 수 없기 때문이다 (기업 차원의 985, 2 1 1 고교가 사람을 모집하지 않는 한).

대졸자가 학교에 오는 몇 개 기업만 쳐다보면 취업의 질이 높지 않다는 것은 의심의 여지가 없다. 현지 박람회에 가면 학교 졸업으로 조롱을 받을 수도 있지만 매일 회사를 잘 등록할 확률이 크게 높아진다. 전반적으로, 나는 대졸자가 대졸 초빙회에 참가하는 것을 강력하게 추천한다. 특히 우수하고, 명확한 방향이 있는 것은 제외이다. 당신은 항상 주회장에서 이전에 생각조차 하지 못했던 회사를 만날 수도 있고, 이전에 생각조차 하지 못했던 회사에 등록할 수도 있습니다. 당신은 갑자기 좋은 회사가 이전에 자신의 기술 전공을 모집하지 않았다는 것을 발견할 수 있습니다. 지금은 갑자기 필요합니다. 심지어 HR 과의 소통이 잘 돼 계획이 없어 어쩔 수 없이 계획을 신청해야 했기 때문일 수도 있다. 자연도 아무것도 없을 가능성이 높다. 하지만 우리는 포기할 수 없습니다.

이런 취업 박람회에 많이 참가하다. 취업을 잘 하지 않는 학우들에게는 캠퍼스 박람회에 참가하는 것이 가장 효율적이고 경제적인 구직 방식이다. 이 글은 졸업생 취업 관심의 중점 항목, 특히 기업 우세, 업계 배경, 건설 계획, 개인 경력 계획, 급여 복지 등을 상세히 소개했다. 채용인원의 전문화와 젊음에 따라, 나는 졸업생들이 엄숙한 중년 남자보다는 20 세의 예쁜 아가씨와 소통하는 것을 더 선호할 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 현장에서 현장 채용 및 승진을 임시로 조정, 모방 및 최적화하는 더 좋은 방법과 수단. 고교 졸업생의 기술전공, 총수, 우수 학생의 이해와 사전 소통 준비를 앞당겨 잘하다. 학교, 전공과 이미 관계를 맺었다면 일주일 앞당겨 사전 대출 업무를 잘 해야 한다