제 3 자 조정 메커니즘에는 인민 조정, 행정 조정 및 소송 조정이 포함됩니다. 쌍방이 중재를 통해 갈등 분쟁을 해결하기로 동의한 것은 반드시 조정서에 서명해야 한다. 조정을 거쳐 합의나 후회에 이르지 못하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.

조정의 구체적인 과정은 다음과 같습니다.

1. 입건 조건에 부합하는 사건에 대해 입건 판사는 원고에게 입건 조정을 신청할 수 있다고 분명히 밝혔다. 당사자가 조정을 신청하면 원고는 조정 신청서를 작성해야 한다.

2. 조정 절차에 들어간 사건에 대해서는 제때에 조정, 피고인에게 통보, 의견을 구하고, 법에 따라 조정원 이름, 조정 기한, 회피 신청 등 관련 소송 권리 의무를 통보한다.

3. 조정서를 작성하다. 화해협정이나 중재협의를 달성한 사건에 대해서는 조정서를 만들어 법에 따라 전달해 당사자에게 집행 신청 등 관련 권리 의무를 통보한다. 규정 기한 내에 협의를 달성할 수 없는 경우, 원래 피고에게 입건 조정을 하지 않고 제때에 사건을 원심 법원으로 이송할 것을 통지하였다.

위탁 계약을 임의로 해지 할 권리

의뢰인이나 대리인은 언제든지 위탁계약을 해지할 수 있다. 계약 해지로 상대방에게 손해를 입힌 경우, 당사자에게 귀속될 수 없는 이유 외에 무상으로 계약을 해지한 쪽은 해제 시간이 부적절한 직접적인 손실을 배상해야 하고, 유상으로 계약을 해지한 쪽은 상대방의 직접적인 손실과 계약 이행 후 얻을 수 있는 이익을 배상해야 한다.

위탁 계약은 특수성을 가지고 있으며, 그 설립은 대부분 당사자 간의 신뢰 관계에 기반을 두고 있다. 의뢰인이 수탁자를 선택해 그를 위해 일을 하는 것은 수탁자의 능력과 신용도에 대한 그의 이해를 바탕으로 한 것이다. 그러나' 신뢰' 는 주관적이다. 상대방에 대한 당사자의 신뢰가 흔들리면 의뢰인이나 수탁자가 언제든지 계약을 해지할 수 있도록 허용해야 하며, 다른 이유를 제시하지 않아도 된다. 이런 신뢰 관계가 더 이상 존재하지 않으면 계약이 여전히 유효하더라도 계약 체결 목적을 달성하기 어렵기 때문이다.

조정은 조정을 의뢰할 수 있다. 위탁조정은 사법기관이 제 3 자에게 분쟁 쌍방을 중재하도록 위탁한 것을 말한다. 위탁 중재는 도달 할 수 없으며 재판을 계속할 수 있습니다.

요약하면, 조정은 사법부 조직 당사자가 논란이 있는 사건을 중재하여 갈등을 해소하고 공감대를 형성하는 것이다. 사법부가 제 3 자에 의한 조정이 더 적절하다고 판단한다면

법적 근거:

중화인민공화국 민사소송법 제 97 조

인민법원 조정은 한 판사가 주재할 수도 있고, 합의정이 주재할 수도 있고, 가능한 한 즉석에서 진행할 수도 있다.

인민법원이 중재를 진행할 때 당사자와 증인에게 간단한 방식으로 출두할 수 있다.