즉 민사조정은 인민조정위원회의 민사분쟁 조정으로, 비소조정에 속한다. 현재, 인민 조정 업무를 규범화하는 법적 근거는 주로' 중화인민공화국 헌법',' 중화인민공화국 민사소송법',' 인민조정위원회 조직조례' 및' 인민조정 업무에 관한 몇 가지 규정' 이다.

인민조정위원회는 민간 분쟁을 중재하는 군중 조직이다. 농촌 촌민위원회, 도시 주민위원회가 설립한 인민조정위원회, (2) 타운십 및 거리에 설립 된 인민 조정위원회; (3) 기업과 사업 단위가 필요에 따라 설립한 인민조정위원회 (4) 필요에 따라 지역적, 산업적 인민조정위원회를 설립한다.

인민조정원은 인민조정위원회의 지도하에 대중이 선출하거나 위임하여 인민조정 업무에 종사하는 인원이다. 인민조정위원회 위원과 조정원을 통칭하여 인민조정원이라고 한다. 인민조정위원회는 3 명 이상으로 구성되어 있으며, 주임 1 명을 설치하고, 필요한 경우 부주임을 설치할 수 있다. 다민족 거주 지역의 인민조정위원회에는 소수민족의 회원이 있어야 한다. 인민 중재위원회에는 여성 회원이 있어야 한다. 인민조정원을 맡는 조건은 일처리가 공평하고, 대중과 연락하고, 인민조정에 열심이며, 일정한 법률, 정책 수준, 문화 수준을 가지고 있다는 것이다. 향진, 거리인민조정위원회 위원은 반드시 고등학교 이상의 문화 수준을 가져야 한다. 인민조정원의 임기는 3 년이며, 3 년마다 재선되거나 임용되면 연선 또는 재임할 수 있다.

인민조정위원회가 민간분쟁을 중재하는 것은 반드시 다음과 같은 원칙을 따라야 한다. (1) 법률, 규정, 규정 및 정책에 따라 중재하고, 법률, 규정, 규정 및 정책은 명확하게 규정되지 않고 사회주의 도덕에 따라 중재해야 한다. (2) 쌍방의 자발적 평등을 바탕으로 중재한다. (3) 당사자의 소송 권리를 존중하고, 중재가 실패하거나 중재가 무효가 되어 당사자가 인민법원에 소송을 제기하는 것을 막을 수 없다.

인민조정위원회가 중재하는 민사분쟁에는 시민 간, 시민과 법인 및 기타 사회조직 간의 민사권 의무와 관련된 각종 분쟁이 포함된다. 인민조정위원회는 다음과 같은 분쟁의 중재를 받아들이지 않는다. (1) 법률, 법규 규정은 전문기관의 관할이나 법률, 법규가 민간조정 방식을 채택하여 해결하는 것을 금지한다. (2) 인민법원, 공안기관 또는 기타 행정기관이 이미 접수하거나 해결했다.

인민조정위원회는 분쟁 당사자의 신청에 따라 조정 분쟁을 받아들일 수 있다. 당사자가 신청하지 않으면 당사자가 반대하지 않는 한 자발적으로 중재할 수도 있다. 인민조정위원회는 민간 분쟁을 중재하는 데 비용이 들지 않는다.

인민 조정 활동에서 분쟁 당사자는 다음과 같은 권리를 누린다. (1) 자율적으로 수락, 수락 또는 종료를 결정한다. (2) 관련 중재자에게 회피를 요구한다. (3) 진실한 의지를 표현하고, 합리적인 요구를 하고, 협박을 받지 않는다. (4) 자발적으로 조정 협의를 달성하다.

인민조정위원회의 중재를 통해 해결된 분쟁에는 민사권 의무가 포함되어 있거나 당사자가 서면 조정협정 제작을 요구할 경우 서면 조정협의를 만들어야 한다. 중재협정은 강제집행 효력이 없고 당사자가 조정협의를 이행하지 않거나 합의에 도달한 후 번복하는 경우 인민조정위원회는 상황에 따라 당사자들에게 재이행, 조정, 변경 또는 원협정 철회를 촉구하는 조치를 취해야 한다. 당사자에게 기층인민정부에 처리를 요청하라고 통지하고, 조정협의의 이행, 변경, 취소에 대해 인민법원에 소송을 제기해야 한다. 《 최고인민법원의 인민조정협정과 관련된 민사사건 심리에 관한 몇 가지 규정 》 에 따르면 인민조정위원회의 조정을 거쳐 쌍방 당사자가 서명하거나 도장을 찍는 민사권 의무관계를 가진 조정협정은 민사계약의 성격을 띠고 있다. 당사자는 약속에 따라 의무를 이행해야 하며, 제멋대로 조정 협의를 변경하거나 해지해서는 안 된다.