재택근무 기간 동안 고용주가 직원을 집에서 일하게 하는 경우, 직원은 이 기간 동안 정상 업무와 동등한 임금 수입을 누려야 한다. 격리 조건에 부합하는 근로자는 자체 격리를 거부하고 복직을 요구하며, 기업은 보건 행정부에 도움을 요청하여 강제 격리에 도움을 요청할 수 있다. 직원들은 집에서 격리하는 동안 임금이 있고, 정상 임금에 따라 지급해야 한다. 동시에, 근로자의 임금은 공제해서는 안 되지만, 일정 기간 임금을 지급하면 출근하지 못하면 현지 기본급에 따라 준다. 노동법' 과' 국무원 사무청 2020 년 설 연휴 연장에 관한 통지' 에 따르면 설 연휴 고용인 단위는 방역 업무에 따라 근로자 휴가를 예정하지 않은 경우 6 월 25 일부터 10 월 27 일까지 3 개의 법정 공휴일 노동 보수의 300% 에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다. 설 기간 동안 다른 노동자들의 일을 안배하여 휴직을 보충할 수 없는 사람은 본인의 월급의 200% 에 따라 초과근무 수당을 지급한다.

복직을 연기하는 것은 휴업 기간이지 설 휴가가 아니다. 법에 따라 휴업하는 기업의 경우, 직원들은 이 기간 동안 정부의 긴급 조치에 기반한 노동 보수 의무를 제공할 필요가 없다. 임금 지급 잠행 규정' 과 2020 년 6 월 24 일' 인적자원 사회보장부 사무청' 에 따르면 신종 코로나 바이러스 폐렴 예방 치료 기간 중 노사 관계 업무를 잘 해달라는 통보에 따라 기업이 임금 지급 기간 내에 생산이 중단되면 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직공 임금을 지급해야 한다.

재택근무 요구 기준은 며칠입니까?

현재 격리 시간은 상황에 따라 다릅니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

1. 입국자 격리 14+7. 입국지 체류 14 일 후 귀국 후 7 일 동안 집에서 격리해야 하며, 기간 동안 핵산검사.

2. 중국의 고위험 지역 사람들은 가능한 한 돌아가지 않으려고 노력한다. 확실히 귀환자가 필요하며, 7 일 이내에 핵산검사 음성 증명서를 소지해야 한다. 돌아온 후 집에서 14 일을 격리해야 하는데, 기간 동안 두 번 검사해야 합니다. 집중 격리 14 일 무핵산검사 음성 증명서나 이상체, 핵산과 혈청 검사, 비용 관리.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법통칙' 제 142 조는 다음 상황 중 하나로 근무시간 연장은 본법 제 141 조에 규정된 제한을 받지 않는다.

(a) 자연재해, 사고 또는 기타 원인이 발생해 근로자의 생명건강과 재산안전을 위협하는 긴급 처리가 필요하다.

(b) 생산 설비, 교통선, 공공시설 고장, 생산 및 공익에 영향을 미칠 때 반드시 제때에 수리해야 한다.

(c) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.