노동 분쟁 사건에서 근로자는 현지 법률 지원 기관이 규정한 경제적 어려움과 대리인이 없는 경우 법률 원조를 신청할 수 있다. 법률 원조를 신청할 때는 법률 지원 기관에 신청서를 작성하고 (1) 신분증이나 기타 유효한 신분증을 제공해야 하며, 대리 신청자도 대리 증명서를 제출해야 합니다. (2) 경제적 어려움 증명; (c) 법률 원조 신청과 관련된 사례 자료. 심사가 자격을 갖춘 경우, 법률 원조 기관은 상응하는 법률 원조를 제공할 것이다.
노동 중재는 법률 원조를 신청할 수 있고, 노동 분쟁 중재는 법률 원조를 신청해야 하며, 신청자 (자영업자) 는 해당 지역, 현 법률지원센터에 신청할 수 있으며, 다음 서류와 증명서류를 제출할 수 있다.
1) 신분증 또는 기타 유효한 신분증, 대리 신청자도 대리 증명서를 제출해야 합니다.
2) 경제적 어려움 증명;
(3) 법률 원조 신청과 관련된 사건 자료.
법률 원조 센터가 신청 및 해당 자료를 받은 후, 법률 원조 조건에 부합하는 심사를 거쳐 변호사를 임명하여 당사자에게 법률 원조를 제공하였다.
노사 분규에 대한 법률 원조는 무료입니다. 근로자는 노동보수 지급 등 법률문제로 법률지원기관에 법률원조를 신청했고, 근로자가 경제난으로 대리인을 위탁하지 않은 경우 법률지원기관은 무료로 법률상담, 대리 등의 서비스를 제공할 수 있다.
법적 근거: "법률 원조 조례" 제 10 조: 경제적 어려움으로 인해 시민들이 대리인에게 다음 사항을 의뢰할 수 없는 경우, 법률 지원 기관에 법률 지원을 신청할 수 있습니다. (1) 법에 따라 국가 보상을 청구할 수 있습니다. (2) 사회보험 대우 또는 최저 생활보장 대우를 요청하는 것 (3) 보조금, 구제금 요청; (4) 위자료, 부양비, 부양비 지불을 요청한다. (5) 노동 보수 지불을 요청한다.