출산 휴가는 노동 여성의 출산 전후 휴가 대우를 가리키며, 일반적으로 출산 전반달에서 출산 후 두 달 반이다. 만혼만육자는 출산 전후 4 개월까지 할 수 있으며, 여직자는 90 일 미만의 출산휴가를 즐길 수 있다. 일반적으로 여성만이 출산휴가를 받을 수 있지만, 최근 일본 정부도 남성의 출산휴가를 허용하는 법률을 내놓을 예정이다. 출산 휴가? 。 일본의 현재 출산 휴가는 무엇입니까? 출산 휴가? 그리고는요. 유콘 휴가? , 그 중? 출산 휴가? 중국의 출산 휴가와 마찬가지로 여성만 신청할 수 있는 반면? 유콘 휴가? 산후 8 주부터 남녀 모두 신청할 수 있다. 새로운 법률은 남성이 신청할 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있습니까? 출산 휴가? 。 일본 정부는 남성이 휴식을 취할 수 있도록 법을 제정할 것인가? 출산 휴가? , 두 가지 주요 고려 사항이 있습니다.

첫째, 일본 인구는 고령화가 심하고 신입생이 적다.

유엔의 기준에 따르면, 한 국가나 지역의 60 세 이상 인구가 전체 인구의 비율에 도달하거나 10% 를 초과하거나, 65 세 이상 인구가 전체 인구의 7% 를 차지하거나 7% 를 넘으면 고령화 사회에 진입한다. 현재 세계에서 고령화 수준이 가장 높은 나라는 일본이다. 2020 년 자료에 따르면 일본의 65 세 이상 노인들은 이미 중국 전체 인구의 28.4% 를 차지하고 있다. 이와 함께 일본의 출산율도 낙관적이지 않다. 일경 뉴스에 따르면 2020 년 일본 출산율은 1.36 으로 낮아져 사상 최저치 12 를 기록했다. 고령화가 심하고 신입생 인구가 적으면 심각한 문제가 생길 수 있다. 일본 정부도 이 나라의 출산율 향상에 주력해 왔다. 아이를 키우고자 하는 가정을 지지하는 각종 정책과 남성 휴가를 허용하는 법이 있다. 출산 휴가? 향상이 있습니까? 출산 수당? 할당량도 정책 중 하나이다.

둘째, 출산 여성은 더 많은 사랑이 필요하다.

산후증후군은 여성이 아이를 낳는 과정에서 과도한 정력을 소모하고 대량의 원기를 손상시켜 신경계 장애를 일으키는 일련의 증상이기 때문이다. 남성을 육아에 더 빨리 투입하게 하는 것은 산모의 우울증, 불안, 두려움, 초조함 등을 완화하는 데 도움이 되며, 출산한 여성은 더욱 배려가 필요하다.