너는 할 수 없다. 이미 사업 단위 관리직으로 승진한 근로자와 사업단위가' 일자리책임제' 관리 모델을 시행하기 때문에 근로자가 관리직과 전문기술직으로 채용될 수 있는 자격이 있어 정책문제가 없다. 그러나 새 공무원법은 근로자가 행정법 집행에 직접 참여할 수 없고 공무원으로 등록할 수 없다고 분명히 규정하고 있다. 이에 따라 근로자는 당정 기관이든 사업 단위 관리직이든 공직에 참여해' 평행직급' 대우를 받을 수 없다.

두 가지 유형의 노동자가 있는데, 정부 직원과 사업 단위 직원을 포함한다. 그들 사이에는 많은 유사점이 있지만, 약간의 차이점도 있다. 사실 직장인들은 행정편제를 사용하지만 출납원, 타자수, 운전기사 등 보조업무에 종사하고 있기 때문에 공무원이 아니다. 간부가 아니기 때문이다. 우리는 공무원이 직무와 직급이 병행하여 공무원과 공직자만 참가할 수 있다는 규정이 있다는 것을 알고 있다. 정부 직원이 공무원이 아니기 때문에 참가할 수 없습니다.

사업 단위 물류 직위는 사업 단위 3 대 직위 중 하나이다. 백오피스뿐 아니라 관리직과 전문기술직도 있다. 올해 1 부터 현 이하 사업단위 관리직 승진 제도가 시행되기 시작했다. 이른바 사업단위 직급 병렬제도다. 사업 단위의 경영진은 직위를 바꾸지 않고 직급을 올려서 임금복지 인상 목적을 달성할 수 있다. 예를 들어 8 급 직원 승진은 9 급 관리직 또는 9 급 직원 직위에서 4 년 이상 근무해야 한다. 자격을 갖추어 8 급 직원으로 승진한 뒤 8 급 관리직과 같은 임금 대우를 받을 수 있지만 실제 직무의 성격은 변하지 않고 이전 지도관계를 바꾸지 않는다.

평행 계급은 무슨 뜻입니까?

(1) 직급 병행이란 일반 사무원이든 과급 지도 간부든 근속 기간과 등급이 일정한 요구 사항을 충족하면 직급을 승진시킬 수 있다는 뜻이다.

(2) 직급 병행에는 관리직 인원만 포함된다. 전문 기술자가 관리직을 전임하는 사람도 직급 병렬제를 실시할 수 있다.

도.

법적 근거

공무원법

근로자는 행정법 집행에 직접 참여할 수 없고 공직자로 등록할 수 없다고 규정하고 있다. 이에 따라 근로자는 당정 기관이든 사업 단위 관리직이든 공직에 참여해' 평행직급' 대우를 받을 수 없다.