중화인민공화국 형법 제 243 조에 따르면, 사실을 날조하여 다른 사람을 모함하고, 다른 사람을 형사추궁을 당하게 하려고 하며, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다.
국가기관 직원들이 전액죄를 범한 것은 중처벌에서 고의로 모함한 것이 아니라 모함한 것으로, 앞의 두 가지 규정이 적용되지 않는다.
확장 데이터:
사례: 중청보: 허위 보도를 명확히? 책임 있는 사람을 위해 정의를 주재하다
최근 창사시기검감찰기관은 무고된 간부의 이름을 제때에 해명하고, 해명회 개최, 서면 설명 발표, 당 조직 통보 등을 통해 부정적인 영향을 없애고, 무고된 간부들이 사상부담을 해소하고 우려를 해소하는 데 도움을 주었다. 그들의 통보는 7 건의 허위 보도를 명확히 하여 사회적 관심을 불러일으켰다.
사람들의 마음속에서 비판과 처벌은 가장 자주 공식 브리핑과 관련이 있다. 그러나 창사 관련 부처의 통보 내용은 비판이 아니라 해명, 말 기조도 처벌이 아니라 긍정과 칭찬이다. 이것은 사람을 신선하게 만든다. 그리고 이런' 긍정' 통보는 그런 반가운 칭찬이 아니라 날카로운 현실 문제를 많이 다루고 있다. 관련 사실을 분명히 하고 책임을 명확히 나누면 상벌이 분명하다.
창사기검감찰기관이 통보한 7 건의 허위 신고는 국유자산 수익을 훼손하는 체납에 대해' 아니오' 라고 말하는 것에 대해 오판된 경우도 있다. 일부는 법 집행 직책에서 "불쾌한 사람" 입니다. 어떤 사람은 징집철거 업무에서 원칙을 고수하고 불합리한 요구를 거부한다는 무고를 받았다.
이런 허위 보도의 내용은 대부분 관련자의 절실한 이익과 관련이 있으며, 공직자들이 사고를 당하기 쉬운 열점 분야 (예: 국유자산 보호, 토지 취득 철거 등) 이기도 하다. 창사시 기검 감찰기관은 뜨거운 이슈를 피하지 않고, 조사 해명을 하고, 당사자를 변명하며, 정무생태의 건강을 보호하고, 좋은 사회 분위기를 조성하는 데 도움이 된다.
현재 공공이 공직자를 감독하는 방식은 다양하다. 기검 감찰기관은 공직자에 대한 대중의 불만과 제보를 접수하는 전문 기관이 있는데, 이는 국민의 합법적인 권리이기도 하다.
공직자의 위법 규율에 관한 신고와 불만이 무수히 많다. 그러나 현재 사회의 각종 이익은 복잡하게 얽혀 있어 복잡한 현실생활과 갈등 속에서 일부 공직자들이 허위로 보도되는 것을 배제하지 않는다. 창사가 이번에 통보한 몇 건의 사건에도 비슷한 문제가 있다.
공직자들이 허위 신고를 당한 것은 직장에서 원칙의 최종선을 고수하고, 적극적으로 행동하고, 타인의 부당한 이익을 만족시키지 못하거나, 위법 행위에 타협하지 않기 때문일 가능성이 높다. 이런 공직자들에 대해 상급 부서가 허위 신고를 명확히 하지 않으면 공직자들이 자발적으로 법에 따라 일을 하는 적극성을 꺾을 수 있으며, 정치와 사회 풍조에 손해를 입히고 대의를 지키지 못하고 좋은 사람이 불공정을 당할 수도 있다.
참고 자료:
중국 인민 대표 대회 네트워크-중화 인민 공화국과 중국 형법
참고 자료:
인민망-허위 보도를 명확히 하고 책임자를 위해 정의를 펴다.