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2003 10 번 문서 (국유기업 재산권 제도 개혁과 관련된 문제에 대한 통지) 는 여전히 법적 효력이 있다.
(a) 법적 차원에서 법에 따라 노동채권을 청산하다.

19 파산기업 파산재산이 8638 만원으로 나타났다. 법원 판결에 따르면 1 차 지급령은 5458 만원, 지급률은 33% 였다. 파산기업은 10862 만원을 청산할 수 없다. 그중에서도 임금 모금은 2396 만원, 사회보험 3638 만원 (법에 따라 채권단위 사회보증부에서 해결해야 함), 경제보상금은 4828 만원이다.

1 분양업체 미임금, 융자 1 만원, 기업재산 매각을 통한 해결, 청산율 100%.

(b) 정책 차원에서 정부는 법률이 해결하지 못한 노동채권과 직공 배치 문제를 해결했다.

2396 만원 임금과 관련된 노동채권은 법에 따라 파산기업을 위해 청산하지 않으며, 판매기업이 청산할 수 없다. 현재 토지 등 자원자산사용권과 재정이전을 실현해 결제 22 1.7 만원을 지불하고, 나머지 450 만원은 3 년 만에 갚았다. 그 중 농업협동조합산업노동자 620 만원을 한꺼번에 지급한다. 저보험 정책에 따르면 1023 명의 생활이 어려운 노인 실직 근로자는 저보험 배치를 받는다. 민정국은 유가족 389 명과 가족계획 후유증 환자 7 명에 대한 생활보조금 등을 책임지고 있다. 3 14 산업재해보험에 가입하지 않은 파산기업 산업재해 근로자의 생활비를 해결했다. 의료 및 산업재해 보험에 참여하지 않은 퇴직자, 산업재해 직원 및 장기 환자는 정부를 통해 사회 보장 대우를 총괄적으로 받는다.

(3) 국가 재정자금을 쟁취하여 다양한 형식으로 경제보상 문제를 해결하다.

국가' 병궤' 규정에 따르면 20 개 개제 국유기업 76 14 명에 대해 노동관계를 해소하고 경제보상금을 지급한다. 그 중, 국가 및 지방 재정 보조금 1389 만원, 기업 토지사용권, 광산자원사용권 등 자원자산 540 만원, 현재정보조금 1049 만원을 받았다.

상술한 조치는 20 가구 기업 파산, 국유기업 근로자 역사 노동채권 판매, 근로자 배치 등 모든 문제를 해결하거나 시행해 근로자의 합법적 권익을 극대화했다. 직원들은 개혁을 지지할 뿐만 아니라, 특히 2003 년부터' 가짜 진짜' 공기업 직원들이 잇달아 주관 부서를 찾아 파산을 요구하면서 현 공기업 재산권 제도 개혁 과정을 추진했다.