노동법' 제 88 조에 따르면,' 각급 노조는 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인 단위가 노동규율과 규제제도를 준수하도록 감독한다' 고 규정하고 있다.

노조법 제 5 조에 따르면 노조조직과 교육직자들은 헌법과 법률의 규정에 따라 민주적 권리를 행사하고 주인공의 역할을 발휘하며 각종 채널과 형식을 통해 국가 업무, 경제, 문화사업 및 사회사무관리에 참여한다. 인민정부의 일을 돕고 노동계급이 이끄는 공농연맹을 기반으로 한 인민민주 독재의 사회주의 정권을 보호하다.

제 6 조 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다. 노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계를 조율하여 기업 근로자의 노동권익을 보호한다.

확장 데이터

노동 조합의 주요 책임:

(1) 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 강령, 공운정책에 따라 당과 국가를 둘러싸고 일하는 대국을 둘러싸고 중국 노조 전국대표대회와 집행위원회 회의에서 확정된 방침, 임무 및 결의안을 관철한다.

(2) 각급 노조를 조직하고 지도하여 당이 전심전력으로 노동자 계급의 근본 방침을 관철하고, 법과 중국 노동조합 헌장에 따라 유지 관리 기능을 더욱 강조하고 이행하도록 한다.

(3) 조사 연구는 근로자의 합법적 권익과 관련된 중대한 문제를 조사하여 당 중앙, 국무원에 직공 군중의 사상, 소망, 요구를 반영하고 의견과 건의를 제출한다. 근로자의 절실한 이익과 관련된 정책, 조치, 제도 및 법률 법규 초안 작성에 참여하다. 직원의 중대 사상자 조사 처리에 참여하다.

(4) 노동조합 이론과 정책 연구를 담당하고, 노동조합의 조직제도와 민주제도를 연구하고,' 중국 노동조합 헌장' 의 시행을 감독하고 점검한다. 노동 조합 자체의 개혁과 건설을 연구하고 안내한다.

각급 노조가 직공 대표대회를 기본제도로 하는 민주선거, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독을 실시해 평등협상, 단체계약제도, 감독보장 메커니즘을 추진하도록 지도하다.

(5) 성 자치구 직할시 당위가 성급 총노조 지도 간부를 관리하고 중앙국가기관 관계부 (국) 가 전국산업노조 지도 간부를 관리하도록 돕는다. 총노조원, 기관 및 직속 단위 간부의 당풍 염정 건설을 감독하고 검사하다.

노동 조합 간부 관리 제도와 훈련 계획을 연구하고 제정하여 시급 이상 노조와 대기업 사업 단위 지도 간부의 훈련 업무를 담당한다.

(6) 국무원이 전국 노동모델을 추천하고 선정하는 것을 돕고, 전국 노동모범의 관리를 책임진다. 전국' 5 월 1 일' 노동메달과 자격증 수상자의 선정, 표창 및 관리를 담당하다.

(7) 노조 경비 및 노조 자산의 관리, 심사 및 감사를 책임진다. 노동조합이 직원 노동복지 사업을 설립하는 관련 제도와 규정을 연구하고 제정하다. 노동조합을 지도하고 조율하여 직원 노동복지 사업을 설립하다.

(8) 노조의 국제 연락 업무를 책임지고 각국 노조와의 우호 관계를 발전시킨다. 홍콩, 마카오 특별 행정구, 대만성 노조와의 교류를 책임진다.

(9) 당 중앙, 국무원이 제출한 기타 업무를 맡다.