1, 노인 부양비, 월 최고 분배 1000 원;

2. 피봉자는 똑같이 나누거나 공유할 수 있고, 피봉자는 공유를 지정할 수 있다.

3. 배부 방법은 서면 합의가 필요하며, 한 납세 연도 내에 변경할 수 없습니다.

4. 지정된 분배는 합의 된 분배보다 우선합니다. 지정 분배가 합의 분배와 일치하지 않는 경우 지정 분배를 기준으로 합니다.

노인을 부양하는 책임을 분담하는 원칙:

1. 평등 분담 원칙: 자녀는 노인을 동등하게 부양해야 하며, 경제조건, 주거거리 등 요인에 관계없이 모든 자녀는 동등한 부양책임을 져야 한다.

2. 분담 원칙 합의: 자녀는 자신의 실제 경제상황, 근무상황, 거주지에 따라 각자의 부양몫을 협상할 수 있다. 이런 방식은 비교적 유연하여 실제 상황에 따라 분배 비율을 조정할 수 있다.

3. 특별고려사항: 한쪽 자녀가 특수한 이유 (장애, 실업 등) 로 양육책임을 질 수 없는 경우. ), 다른 형제 자매들은 적절하게 점유율을 높일 수 있습니다.

4. 법률은 우선권을 규정하고 있습니다. 합의에 도달하지 못할 경우 법에 규정된 부양책임 분배 원칙에 따라 집행할 수 있습니다.

5. 부양협정 제정: 분쟁을 피하기 위해 자녀는 부양협의를 체결하여 각자의 부양책임과 분담 기준을 명확히 할 수 있다. 이런 협의는 반드시 일정한 법적 효력이 있어야 하며, 노인의 권익을 보장해야 한다.

요약하면, 노인을 부양하는 비용 분담 기준은 매월 1 ,000 원으로, 등액 분담이나 합의 분담 방식을 취할 수 있으며, 서면 협의가 필요하며, 한 납세연도 내에 변경할 수 없습니다. 지정된 할당이 합의 된 할당보다 우선합니다. 일치하지 않으면 지정된 할당이 우선한다.

법적 근거:

노인의 권익보장법

제 20 조

노인의 동의를 거쳐 부양인은 부양의무를 이행하는 협의를 체결할 수 있다. 부양협정의 내용은 법률의 규정과 노인의 뜻을 위반해서는 안 된다. 기층 대중자치조직, 노인조직 또는 부양인이 있는 기관은 협의의 집행을 감독해야 한다.