현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 배달은 불행하게도 태풍으로 조난을 당했다. 악천후 속에서도 정상적으로 일할 수 있겠죠?
배달은 불행하게도 태풍으로 조난을 당했다. 악천후 속에서도 정상적으로 일할 수 있겠죠?
8 월 19 일 10 초강력 태풍' 리치마' 가 상하이를 휩쓸며 최근 몇 년 동안 가장 강했다. 태풍으로 인한 폭풍우가 상해의 일부 지역을 왕양으로 바꾼 것도 무섭다.

8 월 10, 2 1 정도, 제 6 인민병원 구급실에서 감전 배달원 한 명을 치료했다. 하지만 배달원에게는 이미 바이탈 징후가 없다. 비가 오는 날 배터리 자동차 누전으로 인한 것이라고 합니다.

한 배달원이 태풍의 날에 불행히도 조난을 당하자, 사람들은 한 가지 사회문제를 떠올렸다. 악천후가 제대로 작동해야 하는가?

너는 악천후가 제대로 작동하지 말아야 한다고 말할 수 있다. 하지만 만약 회사가 너를 보내지 않는다면, 너에게 출근하라고 강요하는 거야?

첫째, 배달플랫폼은 강제 배송을 요구하거나, 휴가를 내거나, 주문을 하지 않으면 중벌을 받아야 한다.

기자는 조사 과정에서 으어러머) 등 상하이 여러 사이트에 강제 배송 행위가 있는 것으로 밝혀졌다. 살기 위해서 배달형은 다른 선택의 여지가 없다. 날씨가 좋지 않아 휴가를 내거나 주문을 하지 않으면 사장에게 수백 위안의 벌금을 물게 된다.

그리고 플랫폼에는 주문 벌금 1000 원이 아닌 규정이 있습니다.

중압으로 배달형의 생활이 어려워서 어쩔 수 없이 두피를 굳히고 비바람 속에서 음식을 배달해야 했다.

둘째, 악천후에 배달원에게 식사를 요구하며 위법 혐의를 받고 있다.

노동관계를 전문적으로 연구하는 법률학자에 따르면 플랫폼이나 사장이 악천후에 배달원에게 배달을 강요하는 것은 불법이라고 한다.

이에 앞서 상하이 시 정부는 8 월 7 일' 본 시의 극단적인 날씨 휴교 안배와 오공 처리에 대한 시행 의견' 을 발표하며 기상 재해 적색 경보로 인해 공사를 그르친 경우 고용인은 지각이나 결근 처리에 따라 임금 복지를 공제하고 법정 공휴일과 휴일로 보상해서는 안 되며, 무단결근자에게 징계 처분이나 노동관계를 해제해서는 안 된다는 점을 분명히 밝혔다.

그래서 배달형은 관련 부서에 고소할 권리가 있다. 이 정부 공고는 다른 야외 종사자들에게도 동일하게 적용된다. 관련 야외 근로자는 법에 따라 권리를 보호할 수 있다.