1. 고자질하지 마세요. 고자질은 직장에서의 수치스러운 행위이자 수습기간 신인이 넘을 수 없는 지뢰밭이다. 팀에 의해 고립된다는 것은 당신이 생존할 토양이 없다는 것을 의미한다. 수습기간 동안 모두들 너의 결점을 고르기 어렵지 않다. 네가 아직 전체 환경을 파악하지 못했을 때, 너는 입을 꼭 다물어야 한다. 업무상 동료와 갈등이 있어도 면전에서 분명히 물어도 무방하다. 쉽게 지도 사무실로 달려가지 마라, 이것은 보이지 않는 것이 너의 시용 기간의 장애물이다. 시용 기간 동안 신인은 반드시 인간관계의 정도를 잘 파악해야 한다. 낯선 사람부터 동료에 익숙한 것까지 점진적으로 진행되는 과정이므로, 반드시 서둘러 성공을 추구해서는 안 된다. 그렇지 않으면 역효과를 낼 수 있을 뿐이다. (존 F. 케네디, 일명언)

2. 법률 관련 물건에 관심을 가지다. 특히 서류에 서명하기 때문에, 신입사원이 입사하고, 사장이 고객과 계약을 맺게 하고, 회사를 대표해서 서명할 수 있다는 사실도 언론에 보도되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일반적으로 우리의 일반적인 비즈니스 계약 중 일부는 문제없지만, 특별히 주의해야 할 점이 있기 때문에 상대방이 함정을 설계하고 있을 가능성이 있으므로, 이런 상황에서는 쉽게 서명하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그런 다음 이와 같은 관련 법률문서가 관련된다면, 당신이 받은 후에는 반드시 주변 사람들에게 물어보고, 상급자에게 물어보고, 문제가 없는지 확인한 후에 서명해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

3. 존재감을 닦기 위해 지도자의 연설을 방해합니다. 누구나 허영심이 있어서 다른 사람의 인정을 받고 싶어한다. 어떤 사람들은 심지어 징그러운 일을 해서 인정을 받기도 한다. 나는 예전에 동료가 있었다. 처음 입사했을 때, 그는 하루 종일 동료들 앞에서 자신이 얼마나 위대한지 자랑했다. 그는 동료 앞에서 끊임없이 자신의 과거를 말하고, 끊임없이 존재감을 닦는다. 결국 동료의 인정을 받지 못했을 뿐만 아니라 많은 동료들을 혐오스럽게 하고 거리를 두고 있다. 자신의 일을 대체할 수 없게 해야 자신의 존재감을 드러내고 더욱 신복할 수 있다. 진정으로 능력이 있는 사람은 인정받지 않는 것을 두려워하지 않는다. 네가 일에서 성적을 낼 수만 있다면 인정받을 것이다. 만약 네가 잘 한다면, 눈에 띄는 것은 매우 쉽다.