1. 기업 간부 임용은 기업 인사부에서 심사하고 이사회 (중급 및 부총지배인 이상) 가 결정하고 사장회의에서 결정한다. 국유 기업도 상급 기관에 보고하여 비준해야 한다. 일반적으로 개인 소유, 절대 지주 또는 주식이 비교적 큰 기업은 회장, 사장이 결정한다. 2. 국가는 국가 간부의 약칭이다. 이것은 간부의 성격이다. 차이가 없다. 3. 간부가 퇴직한 후 연금과 의료보험 대우를 받고, 기타 대우는 단위 경제 상황에 따라 다르며, 통일규정이 없다.

첫째, 행정 단위와 공공 기관의 차이점:

1, 의미가 다릅니다. 행정단위는 국가기관이고, 사업단위는 어떤 정부 서비스를 실시하는 부문이며, 사회서비스조직이다.

2. 책임이 다르다. 행정 단위는 국가의 각종 행정 사무를 조직, 관리 및 지도할 책임이 있다. 사회 공익을 목적으로 교육 문화 위생 과학 기술 등의 활동에 종사하는 사업 단위도 있다.

준비와 임금 원천은 다릅니다. 행정 기관이 행정편제를 사용하는 것은 마땅히 국가 행정 경비가 부담해야 한다. 사업 단위가 사업 편제를 사용하는 것은 국가 사업 경비가 부담한다. 사업 단위는 전액 충당하고, 일부 충당금은 기업이 관리한다. 공무원법에 따르면, 행정 단위의 임금은 국가가 부담하고, 사업 단위는 다른 관리 방식에 따라 다른 대우를 실시한다. 업무의 성격에 따라 행정단위나 사업단위에 행정편성이 있는 비공무원도 있는데, 보통 백오피스 직원이다. 직권이 다르다는 점을 제외하면 그들의 수입은 공무원과 똑같다.

둘째, 행정 단위의 국유 자산 관리의 주요 임무는 다음과 같습니다.

1, 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선한다.

국유 자산의 합리적인 배분과 효과적인 사용을 장려한다.

국유 자산의 안전과 완전성을 보장한다.

4. 미착경제 실체의 국유자산을 감독하여 국유자산의 보전가치를 실현하다.

법적 근거:' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 제 42 조는 당정 지도 간부 임직 전 공시 제도를 실시한다. 국급 이하의 지도직으로 발탁된 당위 (당조) 토론 결정 후 임명 통지 발부 전에 일정 범위 내에서 공시를 실시한다. 단, 특수직과 일반 고찰시 공시된 인선은 제외된다.

공시의 내용은 진실하고 정확해야 하며, 감독을 용이하게 해야 하며, 이상과 관련된 것은 예외의 구체적인 상황과 원인을 설명해야 한다. 공시 기간이 5 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시 결과는 임용에 영향을 주지 않고 임용 수속을 밟는다.