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사관이 앞당겨 제대하는 정책 규정
법률 분석: 사관은 조기 제대를 할 수 있지만 관련 규정의 조건을 충족해야 한다.

법적 근거:' 중국 인민해방군사관관리조례' 제 63 조, 사관이 현역을 탈퇴하는 조건,' 중국 인민해방군 현역 병사 복무조례' 제 42 조에 따라 집행된다. 이 중 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우, 현역 전역을 탈퇴하고, 본급 복무 기간 중 매년 현역 퇴출을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 현역, 현역, 현역, 현역, 현역)

(1) 가족 구성원들이 중대한 변화를 일으켜 현급 인민정부 퇴역 병사 배치 주관 부서를 통해 현역 퇴출을 신청한 것으로 드러났다. (윌리엄 셰익스피어, 현역, 현역, 현역, 현역, 현역, 현역)

(b) 전쟁, 공공, 질병으로 불구가 된 사람? 레벨 후, 정상적인 작업을 준수 할 수 없습니다;

(3) 병환의료가 만료되거나 종료된 후 군의료시스템병원에 의해 증명되고 군급 이상 단위 보건부에 의해 현역 복무를 계속하기에 적합하지 않은 것으로 확인됐다.

(4) 연간 평가는 무능하다.

(5) 강등 이상의 처분을 받았다.

(6) 수습 기간이 만료된 후 잘못을 고치지 않는 것을 거부한다.

(7) 형사처벌을 받아 군적에서 제명되지 않았거나 노동교양 선고를 받은 후 유니폼 현역에 적합하지 않다.

(8) 살인, 자살 또는 기타 파괴 활동을 음모하는 것은 계속 팀을 남길 위험이 있다.

(9) 다른 특별한 이유로 부대에서 계속 복무하는 것은 적합하지 않다.

전항 (6) 항, 제 (7) 항, 제 (8) 항의 상황 중 하나에 부합하는 것은 국가와 군대의 관련 규정에 따라 언제든지 현역에서 탈퇴할 수 있다.

"중국 인민 해방군 현역 병사 복무조례" 제 42 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 병사는 현역에서 물러나야 한다.

(1) 현역 복무 만료 후 사관으로 선발되지 않은 의무병

(2) 사관은 본급에서 현역 복무 후 상급 사관으로 선발되지 않았으며, 본급에서 현역 복무 기간 동안 직무 설정 제한으로 현역 복무를 계속할 수 없었다.

(3) 현역 복무 만 30 년, 현역 또는 만 55 세 퇴출이 필요하다.

(4) 전쟁, 노동, 병, 평가로 인해 정상적인 일을 견지할 수 없다.

(5) 의료가 만료되거나 의료가 종료된 후 군병원에서 증명하고 군 이상 단위 보건부에 의해 현역 복무를 계속하기에 적합하지 않은 것으로 확인됐다.

(6) 군대의 편제 조정으로 인해 현역에서 탈퇴해야 한다.

(7) 국가 건설의 필요성으로 인해;

(8) 군인 가족들이 중병, 중대 재해 등의 변고를 당하면 가정의 정상적인 생활을 유지해야 하며, 군인 가족이 소재한 현급 인민정부 퇴역 병사 배치 주관부에 의해 경사 (여단) 급 이상 단위의 지휘기관이 현역 퇴출을 승인했다는 것을 증명한다.

(9) 다른 이유로 현역 복무를 계속하기에 적합하지 않으며, 경사 (여단) 급 이상 단위의 지휘기관이 현역 퇴출을 승인했다.