최저임금기준에 따라 적립금을 납부하는 것은 위법이다. 법에 따르면 고용인 단위는 전년도 월평균 임금을 기준으로 적립금을 납부하고, 직공 임금이 최저임금이 아니면 고용인 단위는 최저임금을 기준으로 납부할 수 없다. 주택 적립금 관리 조례에 따르면 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

주택 적립금의 최소 비율은 전년도 평균 임금의 5% 이며, 분담금 기준은 현지 최저 임금 수준보다 낮아서는 안 된다. 원칙적으로 12% 보다 높지 않고, 총 예금 비율은 10% 에서 24% 까지입니다. 구체적인 기준은 각지에서 실제 상황에 따라 결정된다.

주택 적립금은 국가기관 사업 단위, 국유기업, 도시집단기업, 외국인 투자기업, 도시사기업 등 도시기업사업 단위, 민영비기업단위, 사회단체, 직공이 납부한 장기 주택 저축을 말한다.

주택 적립금의 예금 범위는 다음과 같습니다.

1, 기관 및 기관;

2. 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 홍콩, 마카오, 대만 상인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업 또는 경제 조직

민간 비 기업 단위 및 사회 단체;

4. 외국 및 홍콩, 마카오, 대만 상인 투자 기업 및 기타 경제기구의 상주 대표 기관.

조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다. 도시 자영업자와 프리랜서 주택 적립금 월 납부기수는 원칙적으로 납부자의 전년도 월 평균 세수입계산에 따라 계산된다. 단위는 본 기관의 직공에 대해 주택 적립금 납부 등록을 처리하지 않거나 주택 적립금 계좌를 처리하지 않고 설립한 것으로, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하지 않는 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.

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법적 근거:' 주택적립금 관리조례' 제 16 조 직원 주택적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

주택 적립금 관리 조례 제 18 조 근로자와 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 미만이어야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.