슈퍼마켓 계산원은 의도적으로 청구서를 실행하고 전액 보상합니다. 과실로 인한 것이라면 부분적으로 배상하겠습니다. 법률은 노동자 자신의 원인으로 고용인에게 경제적 손실을 초래한 것을 규정하고 있으며, 고용인은 노동계약에 따라 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 슈퍼마켓이 일부러 잘못된 돈을 받는다면, 3 배로 배상해야 한다. 경영자가 상품이나 서비스를 제공하는 사기행위가 있는 경우 소비자의 요구에 따라 손해배상을 늘려야 한다. 배상액을 늘리는 금액은 소비자가 상품을 구매하는 가격이나 서비스를 받는 비용의 3 배로, 배상을 늘리는 최소 한도는 500 위안이다.

슈퍼마켓 재고 손실 처리 방법:

1. 내부 감사: 재고 손실의 원인을 파악하기 위해 정기적으로 재고 감사를 실시합니다.

2. 프로세스 최적화: 재고 손실 데이터 분석, 재고 관리 및 상품 저장 프로세스 최적화

3. 직원 교육: 직원에 대한 상품 관리 교육을 강화하고 직원의 손실 방지 인식 및 운영 기술을 향상시킵니다.

4. 손실 분배: 합법적인 규정 준수를 전제로 회사 정책에 따라 손실을 합리적으로 분배합니다.

5. 책임 추궁: 직원의 실수나 위반으로 인한 손실에 대해 법에 따라 책임을 물어야 합니다.

6. 보험 청구: 일부 예측 가능한 위험의 경우 보험 구매를 통한 위험 이전 및 손실 보상.

결론적으로, 직원들이 슈퍼마켓 재고 손실로 인한 손실은 불법이다. 계산원이 일부러 주문서를 달리는 것은 전액 배상, 과실로 인한 부분 배상이다. 법률 규정에 따르면 고용인 단위는 근로자에게 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 슈퍼마켓이 일부러 잘못된 돈을 받으면 3 배로 배상해야 한다. 소비자는 사기경영자가 상품이나 서비스를 제공하는 배상 금액을 최소 500 원, 즉 상품 구매 가격이나 서비스 접수 비용의 3 배로 늘릴 것을 요구할 수 있다.

법적 근거:

임금 지불에 관한 잠정 규정

제 16 조

근로자 자신의 이유로 고용인에게 경제적 손실을 초래한 경우, 고용인은 노동계약에 따라 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 경제적 손실 배상은 직원 본인 임금에서 공제할 수 있다. 그러나 월별 공제액은 직원의 당월 임금의 20% 를 초과해서는 안 된다. 공제된 잉여 임금은 현지 월 최저 임금보다 낮으며 최저 임금에 따라 지급됩니다.