법적 책임이 있다. 어떤 기업 분쟁도 기업법인이 부담하므로 법인은 반드시 책임을 져야 한다. 정식 사용자의 책임을 추가하는 방법에 대해서는 또 다른 법적 관계입니다. 위탁경영이란 위탁인이 위탁인의 위탁을 받고 미리 약속한 계약에 따라 위탁대상을 관리하는 행위다. 법적으로 위탁 경영은 신탁 범주의 확장과 발전이다.

법률 분석

위탁 경영의 구체적인 내포에는 차이가 있다. 신탁의 내포는 위탁 관리 자산, 즉 수탁자를 대신하여 재산을 관리하거나 처리하는 것이다. 위탁경영의 내포는 기업의 위탁경영으로, 주로 기업재산권과 경영권을 둘러싸고, 전문신탁기관에 경영난이나 재산권이 크게 변하는 기업을 경영관리해 기업관리를 개선하고 기업의 수익성을 높이기 위한 것이다. 기업 위탁 관리는 반드시 세 가지 원칙을 고수해야 한다: 하나는 계약 예약 원칙이다. 먼저 위탁계약서에 서명해야 합니다. 즉 의뢰인의 권리와 의지, 수혜자의 수익방식과 범위, 수탁자의 책임, 삼방의 권리와 의무는 법률계약 형식으로 명시해야 합니다. 수탁자는 위탁계약에 따라 위탁대상과 수혜자를 이행해야 합니다. 둘째, 자치원칙 위임. 기업의 위탁경영관계에서 수탁자는 위탁기간 동안 위탁재산에 대한 명목상의 소유권을 누리고, 위탁인의 의지를 보장하는 전제 하에 위탁대상자에 대해 독립적인 관리와 처분을 할 권리가 있다. 셋째, 분업 경영 원칙. 수탁자의 소유 재산은 위탁 경영 재산과 별도로 관리됩니다.

법적 근거

중화인민공화국 민법전

제 929 조 유상 위탁 계약은 수탁자의 잘못으로 의뢰인에게 손해를 입혔으며, 의뢰인은 손해 배상을 요구할 수 있다. 무상 위탁 계약에서 수탁자의 고의적이거나 중대한 과실로 의뢰인이 손해를 입은 경우 의뢰인은 손해 배상을 청구할 수 있다. 수탁자가 권한을 초월하여 의뢰인에게 손실을 초래한 것은 손해를 배상해야 한다.

제 920 조 의뢰인은 수탁자에게 하나 이상의 특정 사무를 처리하도록 위탁할 수도 있고, 수탁자에게 모든 일반 사무를 처리하도록 위탁할 수도 있다.