A: 노조에 가입하는 절차는 직원들이 소속 단위 노조에 서면 신청서를 제출하고' 중화전국총노조신청서 가입' 과' 조합회원등기서' 를 작성해 기층노조위원회에 보고하도록 요청하는 것이다. 기층노조위원회가 직원 입회 신청을 받은 후, 제때에 회의를 열고, 연구심사로 직원을 접수하고, 비준을 거쳐 중화전국총노조에 회원증을 발급해야 한다.
제공되는 구제로는 직업소개, 취업훈련, 생활지원, 법률지원, 자녀 교육, 중질구조 등이 있다. 한 가지 기억해야 할 점은, 모든 지원 대상은 이미 노동조합 지원 관리 체계에 들어간 어려운 노동자 (농민공) 라는 것이다.
이 가운데 실직 실업자는 현지 지역사회 노조를 통해 신고할 수 있다. 어려운 근로자의 조건은 본 시에서 이미 노조를 설립한 각종 고용인 단위의 직공 (어려운 농민공 포함) 이다. 특히 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
1. 가구의 1 인당 소득은 신여시 최저생활보장선보다 낮으며, 정부의 도움을 받은 후에도 여전히 생활이 어려운 직원 (저보가구) 이다.
2. 가구 1 인당 소득은 신여시 최저 생활보장선 30% 이내보다 약간 높지만 실직 (노동능력 상실), 자녀 교육 (전일제 공립고 입학) 등의 이유로 생활이 특히 어려운 종업원 (저보변가구) 이다.
3. 직공 본인이나 직계 친족 (배우자 공양, 미혼자녀, 부모 공양) 이 중대한 질병을 앓고 있다
4. 자연재해나 중대 사고 등으로 생활이 특히 어려운 직원
Q: 이주 노동자가 법률 원조를 필요로 하는 조건은 무엇입니까? 어떻게 신청합니까?
답: 노조의 법률 원조 대상은 주로 어려운 노동자, 어려운 농민공, 노조 간부, 노동조합 조직이다.
구조 범위는 다음과 같습니다: 노동 분쟁 사건; 노동권익으로 근로자의 임금, 인신권리, 민주권, 재산권리를 침해하는 사건; 직무 수행으로 노조 간부의 합법적 권익을 침해한 사건. 노조의 합법적 권익이 침해당한 사건.
신청절차는 지원자가 시 총노동조합 법률지원센터에 미리 신청해 본인의 신분증, 직업증 또는 관련 신분증, 해당 기관의 노동조합이나 거리공동체에서 발급한 특난증명서를 소지하는 것이다.
Q: 노동 조합에 가입하는 직원의 10 가지 이점은 무엇입니까?
답: 첫째, 직장이 당신을 채용할 때, 노조는 당신에게 계약서에 서명하도록 가르칠 수 있습니다.
둘째, 기관이 너를 처벌할 때 노조는 의견을 제시할 권리가 있다.
셋째, 직장이 너를 해고할 때 먼저 노조에 통지해야 한다.
넷째, 직장이 당신과 노동 쟁의를 벌일 때 노조는 당신이 중재하는 것을 도울 것입니다.
다섯째, 만약 당신이 사장과 임금에 대해 이야기하고 싶다면, 노조가 당신을 대신해서 협상할 것입니다.
여섯째, 만약 당신이 회사에 간섭하고 싶다면, 노조는 직원 대표 대회를 통해 당신을 도울 것입니다.
일곱째, 당신은 문화기술을 배우고 싶고, 노동조합 직업교육은 당신의 꿈을 실현하는 데 도움이 됩니다.
여덟째, 퇴근에 정력이 있으면 노조가 공을 치고, 사진을 찍고, 공을 치고, 노래를 부른다.
아홉 번째, 만약 당신이 일과 생활에 어려움이 있다면, 노조가 당신을 도울 것입니다.
열째, 만약 네가 잘 한다면, 노조는 너를 모범 노동자로 추천할 수 있다.