배당금은 주식회사가 매년 이윤에서 차지하는 몫의 일정 비율에 따라 투자자에게 지불하는 배당금이다. 상장 기업의 주주에 대한 투자 수익입니다. 배당금은 규정에 따라 법정 적립금, 공익금 등을 인출한 뒤 그해 수익을 주주에게 분배하는 방식이다. 일반적으로 주주들은 배당금을 받은 후에도 계속 기업에 투자하여 복리를 실현할 것이다. 보통주는 배당금을 누릴 수 있고, 우선주는 일반적으로 배당금을 누리지 않는다. 주식회사는 이윤을 낼 때만 배당금을 분배할 수 있다. 배당이 많을수록 좋은 것은 아니다. 투자자들은 자신의 수요에 맞는 배당금 방식을 선택해야 한다. 펀드 배당금은 펀드 실적을 측정하는 가장 큰 기준이 아니다. 펀드 실적을 측정하는 가장 큰 기준은 펀드 순액의 증가이고, 배당금은 정확히 펀드 순가치 증가의 현금이다.

회사는 어떻게 배당을 합니까?

일반적으로 주주는 세 가지 형태로 배당권을 실현할 수 있다.

1. 상장회사의 그해 이익으로 현금을 분배하다.

2. 회사의 그해 이익으로 신주를 분배하다.

3. 회사의 잉여 적립금을 주식으로 전환하다.

결론적으로 회사법에 규정된 배당금은 회사 전체 직원에게 상을 주는 데 쓰이며 연말에 여러분에게 격려와 장려입니다. 배당금의 구체적인 액수는 기업 경제소득의 일정 비율에 따라 결정되며 회사법에는 구체적인 규정이 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법

제 166 조

회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다. 회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다. 회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다. 회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다. 주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다. 회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.