분명히 해야 할 관계는 집주인이 너의 아버지를 직접 고용하여 인테리어를 할 것인지 아니면 청부업자가 공사를 맡을 것인지, 그리고 청부업자가 너의 아버지에게 인테리어를 해 달라고 부탁하는 것이다.

세 사람 사이의 관계는 반드시 먼저 분명히 해야 한다.

예를 들면 다음과 같습니다.

인테리어 노동자들이 부상을 입었으니, 인테리어 팀의 도급책임자는 반드시 배상을 책임져야 하며, 업주가 바로 인테리어이다.

주문자

책임이 없다.

인테리어 노동자와 인테리어 팀의 도급감독이 속하기 때문이다.

고용관계

인테리어 팀의 계약자와 소유주는

계약 관계

。

최고인민법원은 인신손해 배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석을 한다.

제 10 조 계약자가 일을 완성하는 동안 제 3 자 또는 계약자의 자신의 손해를 초래한 사람은 배상 책임을 지지 않는다. 그러나 정작측은 정작, 지시, 또는 잘못을 고르는 것에 대해 상응하는 배상 책임을 져야 한다.

관점 1:

제 10 조에 따르면 업주와 인테리어 회사 또는 청부업자 사이에는 계약법 관계가 있다. 계약자가 찾는 인테리어 노동자가 직장에서 부상을 입었고, 인테리어 회사나 계약자가 관련 시공 자격이 없다면 업주가 책임을 져야 한다.

너는 선거의 잘못에 대해 배상 책임을 져야 한다.

관점 2:

청부업자 본인이 직장에서 상해를 입은 경우, 정작측은 그에 상응하는 배상 책임을 져야 한다.

공사 자격이 없는 청부업자가 직장에서 부상을 입었는데 업주가 책임을 져야 하나요? 이에 대해 왕비 변호사는 계약에서 청부업자가 계약의 평등 주체로서 법에 따라 그 행위의 결과를 책임져야 한다고 생각한다. 계약자는 도급 과정에서 발생한 상해 사고에 대해 책임을 지거나 그 협력자가 공동 책임을 져야 한다. 정인이 선택에 잘못이 있더라도 정인은 청탁인 본인의 손해에 대해 책임을 지지 않는다.

실제 법정 사례

20 10 석주산시 중급인민법원은 인테리어 과정에서 청부업자 이외의 제 3 자에게 인신피해를 입히는 것은 그에 상응하는 책임을 져야 한다고 심리했지만 청부업자는 인테리어 과정에서 자신에게 피해를 입히고 업주는 것은 배상 책임을 지지 않는다. 선택상의 과실이 있음에도 불구하고.

제안: 1. 현지 전문 로펌을 찾아 상담하다.

2. 인테리어 노동자는 정식 인테리어 회사에 가입하여 그들과 노동계약을 체결하여 쌍방의 책임을 명확히 할 수 있다. 광둥 () 사람들은 인테리어 노동자들에게 인신사고 보험 한 부를 구입하는 것이 가장 좋다고 일깨워 주는데, 만약 근무 중에 사고가 발생하면 경제적 부담을 줄일 수 있다.