여자는 50 세에 은퇴할 수 있습니까?

여성은 50 세에 은퇴할 수 있다.

1. 우리나라 현행법에 따르면 여성 유연 취업자의 법정 퇴직 연령은 55 세이다.

2. 그러나 여성은 공기업기관에서 근무하고 사회보장 10 년 (시동분담금 포함) 을 납부하며 2 년 이상 유연하게 취업하는 경우 50 세에서 55 세 사이에 퇴직 수속을 밟도록 선택할 수 있다.

3. 또한 우물 아래, 고공, 고온, 중육체노동 등 건강에 해로운 일에 종사하는 여성은 만 45 세, 연근연령이 만 10 년이면 은퇴할 수 있다.

4. 특수한 상황에서 신체장애나 건강에 해로운 일과 같은 여성도 조기 퇴직할 수 있다.

사회 보장 퇴직 연령에 관한 규정:

1. 국가의 현행 규정에 따르면 여직공의 법정 퇴직 연령은 50 세에서 55 세 사이이며, 구체적인 연령은 직무의 성격과 직종에 따라 결정된다.

2. 기업 여직의 퇴직 연령은 보통 50 세, 사업단위 여직의 퇴직 연령은 55 세이다.

3. 특수업종이나 특별한 공헌이 있는 여직공은 퇴직 연령 규정이 다를 수 있습니다.

4. 유연한 취업자의 퇴직 연령은 직원과 같지만 사회 보장 납부는 연금 수령에 영향을 줄 수 있습니다.

5. 정년퇴직 연령 정책은 국가정책 조정에 따라 달라질 수 있습니다.

요약하자면 우리나라 현행법에 따르면 여성 유연 취업자의 법정 퇴직 연령은 55 세이다. 그러나, 예를 들어, 공공 소유 기업 및 기관 10 년, 유연한 고용 2 년 이상, 50 세에서 55 세 사이의 은퇴 절차를 선택할 수 있습니다. 또한 건강에 해로운 일을 하는 여성은 만 45 세가 되고 65,438+00 년 연속 일해도 은퇴할 수 있다. 특수한 상황에서는 장애나 건강에 해로운 일과 같은 여성도 조기 퇴직할 수 있다.

법적 근거:

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치

첫 번째

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.