2. 개인적인 억측일 뿐 사실 근거가 없다면 당사자는 1 심 판결이 잘못되어 불복하면 상소할 수 있고, 2 심 법원은 다시 심리하고 판결을 내릴 수 있다고 판단한다.
민사 사건을 심리하는 과정에서 판사는 공평하게 법을 집행해야 하며, 위법 사건이 당사자에게 손해를 입히면 당사자가 검찰에 신고할 것이다. 확실히 법을 어기는 것에 대해 판사는 법적 책임을 추궁하고, 기억하고, 심지어 면직해야 한다.
판사의 위법 판결은 재판 단계의 절차가 위법이다. 일반적인 처리 의견은 재심을 반송하고 판사는 법정에서 처벌을 받는 것이다. 고의로 법률, 사법규율, 사법관리규정을 위반하여 사건 처리를 연기하거나 과실로 사건을 미뤄 심각한 결과를 초래한 경우 인민법원 직원 규율처분조례 제 47 조의 규정에 따라 처벌한다. 고의로 규정을 위반하여 사건 처리를 미루는 사람은 경고, 기록 또는 대과처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
1, 판사가 법에 따라 이행해야 할 의무
(1) 헌법과 법률을 엄격히 준수하다.
(2) 사건을 심리하려면 반드시 사실을 근거로, 법률을 기준으로, 공평하게 사건을 처리해야 하며, 법을 어기면 안 된다.
(3) 법에 따라 소송 참가자의 소송 권리를 보장한다.
(4) 국익, 공익 및 자연인, 법인 및 기타 조직의 합법적 권익을 보호한다.
(5) 청렴결백하고, 직무에 충실하며, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지킨다.
(6) 국가 비밀과 사법 비밀을 유지한다.
(7) 법적 감독과 인민 감독을 받는다.
2. 판사가 법에 따라 누려야 할 권리.
(1) 판사가 직무를 수행하는 데 필요한 권한과 근무 조건
(2) 법에 따라 사건을 재판하고 행정기관, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다.
(3) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다.
(4) 노동 보수를 받고 보험과 복지 대우를 받는다.
(5) 개인, 재산 및 주택 안전은 법으로 보호된다.
(6) 훈련에 참여한다.
(7) 불만 또는 불만을 제기하십시오.
법적 근거
중화인민공화국 형법 (2020 년 개정)
제 388 조 국가 직원들은 직권이나 지위상의 편리를 이용하고, 다른 나라 직원의 행동을 통해 의뢰인을 위해 부당한 이익을 취하고, 의뢰인의 재물을 요구하거나 받는 것을 뇌물죄로 논처한다.