1, 판사가 직무를 수행하는 데 필요한 직권과 근무 조건

2. 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고 전출, 해고, 강직, 해고 또는 처분을 받을 수 없습니다.

3. 판사가 직무를 수행할 때 누려야 할 직업보장과 복지 대우;

개인, 재산 및 주택의 안전은 법으로 보호됩니다.

불만 또는 불만을 제기하십시오.

법에 규정 된 기타 권리.

검사는 법에 따라 국가검찰권을 행사하는 검사로 최고인민검찰원, 지방각급 검찰원, 군사검찰원 등 전문인민검찰원의 검사장, 부검장, 검찰위원회 위원, 검사원, 보조검사원을 포함한다. 검사는 헌법과 법률을 충실히 집행하고 전심전력으로 국민을 위해 봉사해야 한다. 검사는 법에 따라 의무를 이행하고 법률의 보호를 받는다.

법적 근거

중화인민공화국의 법관법

제 14 조 신임 법관은 시험 심사 방식을 취하여 덕재겸비한 기준에 따라 법관 자격을 갖춘 인원 중에서 우대 채용을 선택하였다.

인민법원장은 법률 전문 지식과 법률 직업 경험을 갖추어야 한다. 재판위원회의 부주임위원과 위원은 판사, 검사 또는 기타 판사 자격을 갖춘 사람들 중에서 선임된다. 제 11 조 판사는 다음과 같은 권리를 향유한다.

(1) 판사가 직무를 수행하는 데 필요한 직권과 근로 조건;

(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고 이동, 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없습니다.

(3) 판사가 직무를 수행할 때 누려야 할 직업보장과 복지 대우;

(4) 개인, 재산 및 주택의 안전은 법으로 보호된다.

(5) 불만 또는 불만을 제기한다.

(6) 법에 규정 된 기타 권리. 제 15 조 인민법원은 재판 업무의 필요에 따라 변호사, 법학교사, 연구원 및 기타 법률직업에 종사하는 사람들 중에서 판사를 공개적으로 선임할 수 있다.

공개 선발에 참가하는 변호사는 법관 자격을 갖추는 것 외에도 5 년 이상의 실제 집업 경험, 풍부한 취업 경험, 좋은 명성을 가져야 한다. 공개 선발에 참가하는 법학 교사와 연구원들은 중급 이상 직함을 가지고 5 년 이상 교수와 연구에 종사해야 하며 뛰어난 연구능력과 그에 상응하는 연구 성과를 가지고 있어야 한다.