請參考以下相關法律資料。

用人單位在辦公室安裝使用監控設備不違法，但不代表用人單位或其領導可以為所欲為，也很難建立公共場所沒有隱私權的觀點。在現行法律框架下，安裝和使用辦公室監控設備應遵循以下規則:

1，壹般認為監控設備的安裝和使用應向被監控對象明示。

2.監控設備的安裝位置和使用方式應限制在必要的範圍內。比如辦公室雖然是公共場所，但是辦公室的廁所和更衣室因為涉及個人隱私，是不能安裝的。監控設備的延伸和精度應限制在必要的範圍內。超出限度，可能涉嫌侵犯員工隱私。比如英國《泰晤士報》曾經報道，某地4名公職人員利用其控制的街道上安裝的高精度監控設備窺探附近居民的隱私，被起訴。所以不代表在公共場所安裝監控設備就不會侵犯他人權益，設備的合理使用也是壹個重要問題。

3.監控設備的使用者有義務妥善保管和正確使用相關圖像和音視頻。監控設備可以產生備份的監控圖像、音頻和視頻數據，但監控單位或領導在將這些數據用於內部管理的同時，不享有隨意使用這些數據的權利，尤其是未經其同意向外界發布。這可能侵犯個人隱私或肖像權，甚至可能侵犯他人名譽權。

可見，在目前的法律環境下，監控設備的使用只能通過事後救濟的方式進行監管。也就是說，只有當監控設備使用者不當使用監控設備，並且已經對被監控人的合法權益造成實際損害時，才能通過法律手段追究侵權人的法律責任。但是，事先通過有效的制度來預防侵權行為的發生是不可能的。

事實上，立法機關已經註意保護個人信息，包括使用監控設備。目前正在起草的《個人信息保護法》，主張對公共場所使用監控設備進行必要的規範和限制。比如監控設備的安裝需要備案，監控設備的安裝和使用需要履行壹定的程序並符合相應的標準，監控數據要妥善保管並按要求定期銷毀。

除了法律層面，用人單位也要註意使用監控設備可能帶來的負面影響。除了銀行等有特殊安全要求的場所，辦公室使用的監控設備越多，說明企業管理者的管理信心越少。如上所述，攝像頭之外還有監控設備，這似乎遠遠超出了正常管理需求的範圍。長此以往，必然導致管理者與被管理者關系緊張，增加相互不信任。