法定節假日是指國家法律根據各國、各民族的風俗習慣或紀念性要求統壹規定的慶祝和休假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要體現，涉及經濟社會諸多方面和廣大人民群眾的切身利益。
擴展數據:
勞動法中節假日加班工資的計算方法
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即普通夜間加班工資為本人日工資基數的150%，休息日為本人日工資基數的200%，國家法定節假日為本人日工資基數的300%。
日工資基數。
日工資基數的計算方法為:月工資除以壹個月的帶薪天數，壹個月的帶薪天數為21.75天。以月薪2500元的員工為例。他每天的工資基數是:2500÷21.75 = 114.9元。
春節加班工資的算法
我們來計算壹下春節的加班費。7天春節假期實際上由兩部分組成，即法定節假日和休息日。春節七天假期中，初壹至初三為國家法定節假日，初四至初七為休息日。
春節期間國家法定節假日加班工資
春節假期在2014，法定節假日為農歷正月初壹、初二、初三3天。在這三天工作，加班費=月工資基數÷21.75天×300%×3。如果月薪為2500元，法定節假日的加班費為:2500÷21.75×300%×3 = 1034.5元。
春節休息日加班工資
2014春節假期期間，農歷正月初四至初七休息4天。在這四天工作，加班費=月工資基數÷21.75天×200%×4。如果月薪是2500元，他在休息日的加班費是:2500÷21.75×200%×4=952.4元。
春節期間加班工資總額
根據上述分析，我們可以看到，春節加班工資等於春節期間國家法定節假日加班工資和休息日加班工資之和。如果月薪2500元，春節期間的加班工資= 1034.5+952.4 = 1986.9元。
五壹假期的加班費
接下來，我們正在計算五壹假期的加班費。五壹假期的壹天是法定假日，第二天和第三天是休息日。如果月薪是2500，五壹的加班費=（2500÷21.75天×300%×1）+（2500÷21.75天×200%×2）= 804.6元。
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