법률 분석: 당 안팎의 대중의 의견을 경청하는 것은 보통 다음과 같은 방식을 취한다: (1) 개별 인터뷰. 관련자를 찾아 단독으로 이해하고 발전 대상의 의견을 듣는 것이다. 개별 인터뷰에서 대중은 보편적으로 걱정이 없고, 진실을 말하고 싶어 하며, 효과가 비교적 좋다. (2) 좌담회를 열다. 몇몇 사람들을 찾아 개발 목표에 대한 의견을 집단적으로 토론하는 것이다. 좌담회 형식으로 의견을 청취하면, 몇 가지 문제를 토론하고, 이해를 깊게하고, 통일된 인식을 도울 수 있다. 그러나 어떤 사람들은 이데올로기 적 우려가 있을 수 있으며 회의에서 다른 의견을 발표하기를 원하지 않을 수도 있다. (3) 여론 조사. 이런 방식은 민주주의를 충분히 발양하고, 발전 대상에 대한 대중의 의견을 시각화할 수 있다. (4) 홍보. 이것은 최근 몇 년 동안 기층당 조직이 창조한 당 안팎의 대중의 의견을 청취하는 좋은 형식이다. 개발 대상의 관련 상황 (이름, 성별, 나이, 문화 수준, 현직 직무, 주요 경험, 입당 신청 시간, 당 지부 위원회 의견 등 포함) 을 계획하다. ) 게시, 공고 등을 통해 개발 대상의 단위와 작업장에서 발표하거나 회의 형식으로 당 안팎 군중에게 발표한다. 공시, 투명성이 높고, 기록 요청 의견의 범위. 주요 내용은 다음과 같습니다: ① 근무, 학습, 스타일, 징계 및 기타 측면에서 지원자의 실제 성과, 예를 들어, 평소 학습 및 생활 상황, 대중에서의 위신이 선봉과 모범적 인 역할을 할 수 있는지 여부 등. (2) 지원자의 당의 지식, 예를 들어 당의 성격, 강령, 지도 사상, 당원의 의무, 권력, 당의 규율 등 기본 지식을 이해하고 장악할 수 있는지 여부, 어떻게 당을 알 수 있는가; 전심전력으로 국민을 위해 봉사하고, 사상적으로 진정으로 당에 가입할 수 있습니까? 원칙을 고수하고 비판과 자기비판을 할 용기가 있는가? * * * 제작 된 도덕적 자질을 가지고 있는지 여부. (3) 입당 신청자에 대한 대중의 의견, 건의 및 기대.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 14 조: (1) 헌법에 충실하고 헌법과 법률을 준수하고 자각하며 중국 공산당의 지도력을 자각적으로 받아들인다. (2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다. (3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다. (4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해 노력한다. (5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다. (6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회공덕과 가정미덕을 지킨다. (7) 정직, 정의, 성실; (8) 법에 규정된 기타 의무.