1. 일회성 장애 수당: 본인의 임금 (2020 년 직원 월 평균 임금) ×( 10 급 7 개월, 9 급 9 개월, 8 급1/KLOC-

2. 산업재해 일회성 의료 보조금

참고: 삼명시의 평균 수명은 80 세, 노동관계를 해지하거나 종료할 때] 년 ×(5- 10 급은 만년마다 0.7, 0.6, 0.4, 0.3, 0.2, 0./KLOC-를 준다

X 월 ×(2020 년 근로자의 월 평균 임금)

3. 일회성 장애 고용 보조금: 계산 방법은 일회성 산업재해 의료 보조금과 같다.

4. 휴업임금: 본인의 임금은 × (휴업유지기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않으며, 시노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 적절히 연장할 수 있지만, 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다.)

5. 교통비: 산업재해 근로자의 입원 치료를 위한 급식보조비, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 진료하는 데 필요한 교통비, 숙박비, 의료기관에서 증명서를 발급하고 경영기관의 승인을 받은 후 산업재해 보험기금에서 지급하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 지역 인민정부를 총괄적으로 규정하고 있다.

6. 의료비: 직공이 산업재해를 치료하려면 서비스협정에 서명한 의료기관에 가서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.

산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.

7. 장애 수당: 1 ~ 4 급 장애 근로자의 장애 수당은 산업재해 보험 기금이 지급한다. 5 ~ 6 급 장애인 근로자의 장애 수당은 일을 배정하기 어려운 기관에서 지급한다.

8. 숙박비: 근로자들이 산업재해로 입원한 급식보조비, 그리고 직원이 조정지역 밖에서 의료를 하는 데 필요한 교통비, 숙박비, 의료기관이 증명하고 중개기관의 승인을 받아 산업재해보험기금에서 지급하고, 펀드가 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

9. 입원 급식보조비: 근로자가 산업재해로 입원한 급식보조비, 산업재해근로자가 조정지역 밖에서 의료하는 데 필요한 교통비, 숙박비, 산업재해보험기금에서 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

10. 생활관리비: 생활이 스스로 처리할 수 없는 산업재해직은 유급휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다. 산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

1 1. 보조기구 구성비: 산업재해직자는 일상생활이나 취업으로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

법적 근거

산업재해보험조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상해의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다.

유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.