세 명의 코디네이터가 거리에서 한 남자를 습격했다. 이 세 코디네이터는 정말 잘못했다. 노점상이 아무리 해도 사람을 때려서는 안 된다. 노점상이 잘못이 있든 없든 간에, 그들이 이미 사람을 때렸다면, 그 잘못은 사람을 때리는 잘못이다. 그러므로 사람을 때리는 행동을 해서는 안 된다. 사람을 때려도 문제가 해결되지 않는다. 사람을 때리는 것은 일을 더욱 복잡하게 만들 뿐, 문제를 해결하는 방법은 아니다. 사람을 때려서 직장을 잃은 것은, 특별히 가치가 있는 것은 아니다. 앞으로 다른 사람을 찾는 것도 좋지 않다.

이 결과는 누구도 원하지 않지만, 당시 충돌이 발생하더라도 우리는 관련 부서에 가서 해결할 수 있으며, 우리는 그들에게 맡겨 처리할 수 있다. 우리가 할 수 있는 일은 질서를 잘 관리하고, 다른 사람과 잘 소통하고, 다른 사람과 잘 소통하는 것이다. 그래야 문제를 잘 해결하고 본업을 잘 하고 도로 안전과 사회질서를 유지할 수 있다. 무엇을 하든지 산업 규칙을 준수하고 가장 평화로운 방식으로 문제를 해결해야 한다.

한 가지 원칙을 기억하십시오. 누가 옳고 누가 틀렸든 간에, 당신이 사람을 때리기만 하면, 처음에 당신이 옳더라도, 당신은 잘못된 편입니다. 왜냐하면 당신이 사람을 때렸기 때문입니다. 무슨 일이 발생하든, 당신은 싸울 수 없고, 사람을 때려도 문제를 해결할 수 없고, 모두 성인입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 일을 하는 방식과 방법은 반드시 성숙해야 하고, 어른들은 어른처럼 아이에게 좋은 모범을 보여야 한다. 만약 아이가 그 이유를 안다면.

무서운 결과를 생각하다. 아이가 정말로 아버지로부터 배운다면, 부모에게 화를 낼 것이다. 왜 그들은 아이들에게 그들이 허락되지 않은 일을 보여줘야 하는가? 정말 모순이 좀 있어요. 그래서 아이들에게 부정적인 영향을 주지 않기 위해서는 문제가 생길 때 자제해야 한다. 모든 문제는 해결할 수 있지만, 절대 무력으로 해결되는 것은 아니다.