관련 법률 규정에 따르면 기업사업단위는 법에 따라 사관을 접수하고 사관이 전업할 때 법에 따라 편제 대우를 받는다. 전업 사관 서류는 성 민사부의 비준을 거쳐 접수된다. 구안처가 서류 접수를 심사한 후 제대증, 가족호적부, 부대관리국 소개서에 의거하여 구안사무소에 등록해서 정착하다.

제대 병사는 안치할 자격이 있다.

(a) 정부 명령 배치 대상.

"퇴역 병사 배치 조례" 제 29 조에 따르면, 퇴역 병사와 전문사관은 다음 조건 중 하나에 부합하고, 스스로 취업을 선택하지 않는 것은 정부가 지시성 안배를 한다.

1, 사관 복무 현역 시간이 12 년을 초과합니다.

2. 현역 복무 기간 동안 평소 이등공 또는 전시에 3 등공을 영립합니다.

전쟁으로 불구가 된 것은 5 급에서 8 급으로 평가되었다.

4. 열사의 아이.

또 20111/Kloc-0

(b) 도시 퇴역 병사들의 배치. 퇴역 병사 배치 조례 제 53 조 제 3 항에 따르면 2011111이전에 입대한 사관, 20/Kloc-

자영업의 대상. 퇴역 병사 배정에 따르면 자영업 직업 대상은 201111111입니다

관련 지식: 은퇴 한 군인 배치 방법

강제 재배치 조치. 퇴역 병사 배치 조례 제 29 조에 따르면, 지시에 부합하는 대상은 현안처가 배치를 접수한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴역, 퇴역, 퇴역, 퇴역, 퇴역, 퇴역, 퇴역)

(b) 재 시험 배치 대상 배치 방법.

1, 채용 방법. 통일문화시험과 서류심사를 실시한 후 참고기준에 부합하는 인원 중 40% 를 우대하여 채용한다. 쌍고시 배치 조건에 부합하는 도시 전역 병사는 이미 부대에서 제대금을 수령했고, 현재 자발적으로 현안처에 자금을 제출한 후' 쌍시험' 정책을 누릴 수 있다.

2. 채용 원칙. 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라' 공개, 공평, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고' 6 공개 7 통일' 즉 공개 조건, 공개 등록, 공개 시험, 공개 직위, 공개 채용, 공개 감독을 실시한다. 통일분반 대상, 통일고시시간과 고시점, 통일문화고시내용, 통일채점, 통일서류심사와 평점 기준, 통일분반 시간, 통일분반 규율. 채용은 채용 계획 편성, 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 서류심사, 신체검사, 고용 등의 절차에 따라 엄격하게 진행된다.

법적 근거:

퇴역 병사 배치 조례.

제 18 조 현역 만역 12 년 동안 복무하지 않은 의무병과 사관이 현역에서 탈퇴하고 인민정부는 자체 취업을 지지해야 한다.

제 29 조 퇴역 병사들이 다음 조건 중 하나를 충족하면 인민정부는 일을 안배할 것이다: (1) 사관 복무 현역 만인 12 년; (2) 현역 복무 기간 동안 평소 이등공 이상 또는 전시 3 등 공로 이상 상을 받은 것. (3) 전쟁으로 불구가 되어 5 급에서 8 급까지 불구로 평가되었다. (4) 그들은 열사 자녀이다. 전항의 규정 조건을 충족하는 퇴역 병사는 고된 지역과 특수직에서 현역으로 복무하는 데 우선 순위를 부여한다. 정신장애로 인해 기본적으로 노동능력을 상실한 사람은 적절하게 배치해야 한다. 근무조건에 부합하는 퇴역 병사, 퇴역 시 자발적으로 자율취업을 선택한 사람은 본 조례 제 3 장 제 1 절의 규정에 따라 처리한다.