공기업 총법고문은 사회에서 채용할 수 있다. 일반 법률 고문은 법률 업무에 정통해야 하며 1 급 기업 법률 고문으로 임명된다.
국유 및 국유지주기업 법률고문 관리방법 제 18 조 기업 총법고문은 동시에 다음 조건을 충족해야 한다.
(a) 자각적으로 당과 국가의 기본 노선, 방침, 정책을 옹호하고 집행하며 공평하게 일을 처리하고, 법기를 엄수하고, 단결하여 협력한다.
(2) 국유나 국유지주기업의 관리에 익숙하고, 높은 정책 수준과 강력한 조직조정 능력을 갖추고 있다.
(3) 법률 업무에 정통하고, 1 급 기업 법률 고문으로 초빙되어 국유지주기업 법률사무기관의 책임자로 일한 적이 있다. 또는 기업 법률 고문 자격을 갖추고 있으며, 국유지주기업 수석이상 중층관리직에서 3 년 이상 재직할 수 있습니다.
당분간은 전액 (3) 항의 조건을 완전히 갖추지는 못하지만, 기업이 필요로 하는 것은 부사장법률 고문으로 임용할 수 있다.
기업총법고문은 기업내에서 임용할 수도 있고, 사회에서 채용할 수도 있다.
기업 법률 고문의 책임은 무엇입니까?
"국유 및 국유지주기업 법률 고문 관리 규정" 에 따르면, 기업 총 법률 고문의 직책은 기업 법률 사무기관을 이끌고 업무를 수행하는 것이다. 기업의 중대한 권익 결정에 참여하다. 부하 부서의 법률 업무를 지도하다.
국유 및 국유지주기업 법률고문 관리방법 제 20 조 기업 총법고문은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(1) 기업 법률 사무기관을 이끌고 기업 의사 결정, 경영 및 관리에서 법률 업무를 통일적으로 조율한다.
(2) 기업의 중대한 권익 결정에 참여하고 관련 법적 위험에 대한 예방 의견을 제시한다.
(3) 국유자산감독관리기관과 함께 출자자 법률감독메커니즘을 세우고 투자위험을 예방하며, 본 기업의 주요 책임자가 내부 법률감독메커니즘을 확립하고 경영위험을 예방할 수 있도록 돕는다.
(4) 기업의 주요 책임자가 법에 따라 기업 관리를 잘 할 수 있도록 돕고, 기업의 중요한 규칙과 제도를 조직하고 시행하며, 기업 내 법률 사무기관을 건전하게 설립한다.
(5) 기업의 법제 홍보, 교육 및 훈련을 담당하고 기업 법률 고문의 재교육 및 전문 교육 제도를 조직한다.
(6) 기업과 그 산하 기관의 위법 위반에 대해 시정 의견을 제시하고 관련 부서의 시정을 책임지거나 협조한다.
(7) 산하 단위의 법제 업무를 지도하고 산하 단위 법제기관 책임자의 임면 의견을 제출한다.
(8) 일반 법률 고문이 수행해야 하는 기타 의무.
기업 부사장의 법률 고문은 기업 총법고문이 전액에 열거된 의무를 수행하도록 도와야 한다.
공기업 총법고문은 사회에서 채용할 수도 있고, 기업 내에서 채용할 수도 있고, 기업 내에서 중요한 역할을 하며, 기업 내 법률사무기관의 관련 업무를 이끌고, 중대한 문제의 결정에 참여할 수 있다. 더 많은 법적 도움이 필요하다면,