1, 일회성 장애 수당 = 본인급여 X7 개월

2, 일회성 산업재해 의료보조금, 10 급 장애는 3 만원이다.

3. 일회성 장애 고용 보조금: 레벨 10 장애 15000 원;

기타 비용은 실제 상황에 따라 결정됩니다.

노동 계약 기간이 만료되거나 근로자가 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 지역 근로자의 월 평균 임금을 조정해 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금을 지급해야 한다는 점에 유의해야 한다. 10 급 장애인 노동자 노동, 노동 계약 해지 또는 고용인 단위와 법에 따라 노동관계를 해지하는 것. 기본연금보험 대우나 사망을 누리는 것 외에 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급하며 산업재해보험 관계를 종료한다.

10 급 장애는 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급하고, 10 급 장애 기준은 7 개월 임금이다. 또 업무상해로 입원한 급식보조금도 있고, 업무상해노동자들이 조정지역 밖에서 의료를 하는 데 필요한 교통, 숙박 및 비용은 산업재해보험기금에서 지불할 수 있다.

산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;

(2) 입원 보조금;

(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;

(5) 생활은 스스로 처리할 수 없고, 노동능력감정위원회가 확인한 생활보호비.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.