인종 차별 (인종 차별)

자산계급은 인종과 민족의 특징에 따라 사람들의 사회적 지위와 법적 지위를 나누고, 다른 인종의 기본권과 자유를 제한하고 침해한다. 계급 사회에서 인종 차별은 본질적으로 계급 문제이다.

인종 차별은 오래전부터 있었지만, 그 현대적 형태는 자본의 원시 축적에서 시작되었으며, 지금도 여전히 세계 어느 곳에 존재하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 인종차별, 인종차별, 인종차별, 인종차별, 인종차별, 인종차별) 이런 현상은 반동 통치계급이 입법 행정 등의 수단을 채택하여 인종 우월론과 인종 증오를 조장하고 전파한 것이다. 인종차별의 표현 형식은 공개성, 합법성, 은폐성, 실천성이 있다. 남아프리카에서는 인종차별이 인종차별에 두드러지게 나타나 있는데, 이것은 백인 인종차별주의자의 기본 국책으로 300 여 년의 역사를 가지고 있다. 지난 반세기 동안 백인 인종차별 당국은 100 개 이상의 인종 차별 법령을 공포했다. 아메리카의 흑인과 인디언, 오세아니아의 원주민, 유럽의 전 식민지 이민자, 소수민족과 외국인 노동자, 아시아의' 부족인' 과 카스트 집단은 모두 오늘날 인종차별의 피해자이다.

인종 차별은 인간의 존엄성에 대한 모욕으로, 국제 여론과 국제기구로부터 거듭 비난을 받았다. 1963165438+10 월 20 일, 유엔' 모든 형태의 인종 차별 철폐 선언' 은 세계 모든 인종 차별을 신속히 없애겠다고 처음으로 발표했다. 1966 년 3 월 7 일 유엔총회는' 모든 형태의 인종차별 철폐 국제협약' 을 통과시켜 정치, 경제, 사회, 문화 또는 공공생활의 모든 측면 (예: 교통수단, 호텔, 식당, 카페, 극장, 공원 등) 을 규정하고 있다. ). 계약국은 모든 형태의 인종차별, 특히 인종차별과 인종차별을 방지, 금지 및 제거할 의무가 있으며, 인종이나 국적을 가리지 않고 모든 사람이 법 앞에서 평등할 수 있도록 보장해야 할 의무가 있다. 인종 우월이나 증오의 사상을 퍼뜨리고, 인종 차별을 선동하고, 어떤 인종이나 민족에 대한 폭력을 선동하고 실시하는 것은 범죄이며, 법에 따라 처벌해야 한다. 1973165438+10 월 30 일 유엔은 인종차별범죄 금지 및 처벌국제협약을 통과시켜 인종차별을 실시하는 모든 조직, 기관 또는 개인을 다시 한 번 분명히 발표했다.