우선, 사회 보장 분담금 기록을 조회한다

직원은 해당 도시의 사회보장조회 사이트에 로그인하거나 사회보장조회 앱을 사용하여 개인 주민등록번호 및 관련 정보를 입력하고 자신의 사회보장납부 기록을 조회할 수 있다. 사회 보장 납부 기록을 보면 회사가 모든 사회보험비를 제때에 전액 납부했는지 확인할 수 있다.

둘째, 주택 적립금 납부 기록을 조회한다

직원은 주택 적립금 관리 센터 홈페이지에 로그인하거나 주택 적립금을 사용하여 APP 를 조회하고, 개인 주민등록번호 및 관련 정보를 입력하고, 개인 주택 적립금 납부 기록을 조회할 수 있다. 조회 결과에서 회사가 직원들에게 주택 적립금을 납부했는지 여부와 구체적으로 납부한 금액을 확인할 수 있다.

셋째, 급여 명세서 보기

급여명세서에는 일반적으로 각 사회보험 및 주택 적립금 납부를 포함한 사원의 임금 구성이 상세히 기재되어 있다. 직원들은 정기적으로 급여표를 보고 회사가 약속대로 직원에게 5 보험 1 금을 납부하는지 확인할 수 있다.

넷째, 컨설팅 회사의 인사 부서

직원들이 5 보험금 납부에 대해 궁금한 점이 있으면 회사 인사부서나 관련 부서장에게 직접 문의하여 회사 납부 정책과 개인 납부를 확인할 수 있습니다.

결론적으로:

직원들은 사회보증납부기록, 주택적립금 납부기록 조회, 급여명세서 조회, 회사 인사부서 문의 등을 통해 회사가 직원에게 5 보험금을 지불했는지 확인할 수 있다. 조회 과정에서 회사가 제때에 전액 지급되지 않은 것을 발견하면 직원들은 불만을 제기하거나 관련 부서에 신고하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 60 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

주택 적립금 관리 조례

제 20 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

단위는 제때에 주택 적립금을 전액 납부해야 하며, 기한 내에 납부하거나 적게 납부해서는 안 된다.