첫째, 직업병 예방 및 치료의 기본 요구 사항
직업병 예방은 우리나라 노동보호의 중요한 구성 요소이며, 그 핵심 목표는 직업위험을 예방, 통제, 없애고 근로자의 건강을 보호하는 것이다. 이를 위해 중국은 직업병 예방의 기본 요구 사항을 명확히 하는 일련의 법률 법규를 제정했다.
첫째, 고용 단위는 직업병 예방 책임제를 건전하게 세우고, 직업병 예방 및 치료에있어 모든 수준의 관리자들의 책임과 임무를 명확히 해야 한다. 동시에, 고용 단위는 직업병 예방 치료 계획과 조치를 제정하여 직업병 예방 치료 작업이 질서 있게 전개되도록 해야 한다.
둘째, 고용 단위는 근로자에게 국가 직업위생기준과 위생요구 사항을 충족하는 근무환경과 조건을 제공하고, 필요한 직업병 보호 조치를 취하여 직업병 피해가 근로자에게 미치는 영향을 줄여야 한다.
둘째, 직업 위험의 예방과 통제
직업병 위험 예방은 직업병 예방의 핵심 내용이다. 중국 법률에 따르면 고용주는 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위해 직업 위험을 감시하고 평가해야 한다.
직업 피해가 있는 직위에 대해 고용 단위는 엔지니어링 기술, 개인 보호, 관리 등 다양한 조치를 취해 직업 피해를 효과적으로 통제하고 제거해야 한다. 동시에 고용 단위는 근로자에 대한 직업위생 교육과 훈련을 실시하여 직업병 예방의식과 능력을 높여야 한다.
더하여, 중국은 직업병 보고 및 통계 체계를 설치 하 고, 고용 단위가 직업 병의 발생을 보고 하 고 직업 병 예방을 과학적인 기초를 제공 하도록 요구 했다.
결론적으로:
이 법에 따르면 직업병과 직업위험의 예방과 통제는 시스템 공사로 고용인 단위, 노동자, 정부의 공동 노력이 필요하다. 고용 단위는 직업병 예방 주체의 책임을 이행하여 근로자에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공해야 한다. 근로자는 자기 보호 의식을 강화하고 직업 위생 법규를 준수해야 한다. 정부는 감독과 지도를 강화하여 직업병 예방 치료 사업의 심층 전개를 촉진해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 직업병 예방법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
본 법은 중화인민공화국 경내 직업병 예방 치료 활동에 적용된다. 본 법에서 말하는 직업병은 기업사업단위와 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 가리킨다.
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 노동자를 위해 국가 직업위생 기준과 위생 요구에 부합하는 근무환경과 조건을 만들고, 근로자가 직업위생 보호를 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다.
제 17 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용 단위는 다음과 같은 직업병 예방 조치를 취해야 한다.
(1) 직업보건관리기관이나 조직을 설치 또는 지정하고, 전문직 또는 시간제 직업보건관리원을 배치하고, 본 단위의 직업병 예방 업무를 담당한다.
(2) 직업병 예방 및 통제 계획 및 시행 계획을 수립한다.
(3) 산업 보건 관리 시스템 및 운영 절차를 수립하고 개선한다.
(4) 건전한 직업 건강 기록 및 근로자 건강 모니터링 기록 보관소 설립 및 완성
(5) 작업장 직업 위험 요소 모니터링 및 평가 시스템 구축 및 개선
(6) 직업병 피해 응급 구조 계획을 수립하고 개선한다.