1, 법리.

노조 경비의 수지는 반드시 법정의 규정과 절차를 따라야 한다. 각국의 법률 법규는 노조 경비에 대해 모두 명확한 규정이 있어 노조는 법에 따라 경비 관리 의무를 이행해야 한다. 예를 들어 노조 경비는 회비 기부 등을 통해 모금할 수 있다. 법적 범위 내에 있어야 하며 관련 재무 보고 및 감사 규정을 준수해야 합니다.

2, 자율 경영 원칙.

노조 경비의 수지는 노조가 자율적으로 관리하고 결정한다. 노조는 경비사용 계획과 예산을 마련하고 예산에 따라 엄격하게 지출할 권리가 있다. 노조원들은 기금 관리의 결정과 감독에 참여할 권리가 있다. 예를 들어 노조 경비는 회원대회나 대표대회를 통해 심의 결정을 내릴 수 있다.

3. 공개투명성의 원칙.

노조 경비의 수지는 공개적이고 투명하며 회원과 감독기관의 감독을 받아야 한다. 노조는 회원들에게 정기적으로 자금의 수지 상황 (예: 재무보고, 장부 목록 등) 을 발표해 회원들이 자금의 사용에 대해 명확하게 이해할 수 있도록 해야 한다. 이와 함께 관련 감독기관의 감사와 감독을 자발적으로 받아들여 자금 사용이 관련 규정을 준수할 수 있도록 해야 한다.

노조 경비수지의 주요 용도는 다음과 같다.

1, 조합원의 권익을 보호하고 보장하다.

노조 경비의 첫 번째 목적은 조합원의 권익을 보호하고 보장하는 것이다. 회원에게 법률 원조를 제공하고, 임금 복지 근로 시간 등 노동권익 분쟁을 해결하고, 법적 수단을 통해 회원의 합법적 권익을 보호하는 것을 포함한다. 노조 경비는 취업 서비스, 직업훈련, 건강보장 등 복지와 서비스를 제공하고 회원의 전면적인 발전을 촉진하고 삶의 질을 높이는 데도 사용될 수 있다.

2. 노동 조합 활동을 조직하고 수행한다.

노조 경비는 각종 노조 활동을 조직하여 노조 조직의 응집력과 영향력을 강화하는 데도 쓰인다. 예를 들어, 노조는 경비 조직 회원 대회, 대표 대회, 노조 훈련 및 홍보 활동을 통해 회원 간의 교류 협력을 촉진하고 노조 조직의 단결을 강화할 수 있습니다. 이 자금은 축제, 문체활동, 사회복지 등을 조직하는 데도 쓸 수 있다.

3. 노조의 정상적인 운영을 유지하다.

노조 경비도 노조 조직의 정상적인 운영과 관리를 유지하는 데 쓰인다. 여기에는 노조 직원의 임금, 복지 및 교육비 지급, 사무실 및 장비의 가동 유지, 행정 및 사무비 부담 등이 포함됩니다. 또한 기금은 관련 기관과의 협력 교류, 미디어 홍보 등과 같은 노조 홍보 유지 관리에도 사용될 수 있습니다.