우선 공무원법의 정의를 참고하자
"공공 행정에 참여" 란 공무원법을 참조하는 것을 말한다. (사업 단위) 에서 근로자를 제외한 모든 임원은 공무원이 관리하는 사업 단위 (단위) 직원을 참조한다.
공공서비스에 참여하는 관리는 기관사업 단위 직원을 의미하며, 그 관리 방식은 정부기관과 달리 공무원 관리 방식을 채택하고 있다. 기관 사업 단위 직원은 승진 기간 동안 문직자와 교환할 수 있다. 간단히 말해 정부의 관리 방식은 공무원과 같지만 공무원은 아니다.
공무원법에 따르면 정부기관과 단위는 두 가지 범주로 구성됩니다. 하나는 공무원법에 기반한 단체로, 예를 들면 단위, 과학협회, 부인연합 등이 있습니다. 다른 하나는 공무원법 관리를 참고하는 것이다. 이들 기관은 주로 공문서국, 사지청, 어정감찰대대, 도시관리법국, 노동감찰대대, 문화시장집행대대, 재정소, 관광청, 경제무역위, 조직부, 전기교육센터, 사보국, 공급판매사 등 정부 직속 2 급 단위로 공무원관리를 참조하지만
둘째, 공무원법의 연원을 참고한다
중화인민공화국 공무원법 반포로 정부기관의 편제를 줄이고 행정편제를 엄격히 통제하며 늘지 않을 뿐이다. 일부 기관에는 행정 편성이 거의 없다. 그래서 공무원법이 생겼다. 엄밀히 말하면, 참공 관리는 독립된 편성 형식이 아니라 사업 단위 인사관리의 한 방법이다. 현재 기관사업단위 행정심사 기관은 일반적으로 성급 기관이고, 당위 기관은 성위원회 조직부이며, 정부기관은 성인사회국 공무원국이다.
셋째, 공무원법에 따라 사업 단위, 공무원, 사업 단위의 차이를 관리한다.
공무원은 정부 기관이고, 임금 대우는 모두 국가 재정 지출이며, 직책은 국가를 관리하는 것이다. 이 세 가지 방면은 하나가 없어서는 안 된다. 이 두 사람을 제외하고는 모두 국가 직원이 아니다.
사업 단위: 국가의 관련 법규에 따라 설립되어 교육, 과학 기술, 문화, 위생 등의 활동에 종사하는 사회단체를 가리킨다. 사업 단위는 통상 정부의 지도자를 받아들여야 한다. 현재 상황에서는 대부분 정부가 후원하고, 대부분 정부의 부속기구이다. 기업에 비해 사업 단위는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 하나는 비영리성이다. 둘째, 재정 등 부처가 투자한 자금은 주로 경제적 이익을 얻기 위해 지불하는 것이다.
공무원법에 따르면, 기관 사업 단위 인원의 채용, 심사, 승진, 대우 및 복지 대우는 본 지역 공무원과 거의 동일하며,' 중화인민공화국 공무원법' 이 부여한 권익을 누리며' 중화인민공화국 공무원법' 에 구속된다. 공무원 신분은 공무원과 공무원 사이에 있는 특별한 직업 신분임을 알 수 있다.
중화인민공화국 공무원법 제 106 조 * * * 국가법, 법규에 의해 허가된 기관 행정기관의 직원은 본 법의 규정에 따라 주관기관이 관리한다. 원로원은 이렇게 왔다.
공무원법을 참고하는 기관 복지 대우는 어떻습니까?
사업 단위는 보통 정부기관이나 법 집행 기관의 산하 단위를 가리키며, 임금은 공무원과 동일하며 정부가 전액 충당한다.
설명: 공무원은 채용, 승진, 심사, 사퇴 등에서 국가 공무원의 요구에 따라 엄격하게 관리한다. 전국적으로 성급 기관 인사시험 (성급 공무원 통일시험) 을 통과한 모든 공무원은 국가 공무원이다.