스위스는 교육 순위가 매우 높을 뿐만 아니라, 각 전문 인재들도 매우 경쟁력이 있다. 동시에, 그들은 졸업생들에게 많은 취업 기회를 제공할 것이다.
스위스의 이민 제한 때문에 스위스에서 유학하는 학생 중 15% 만이 남아 있을 수 있다. 오늘날 스위스는 많은 우수 인재를 유치하기 위해 이민 제한을 완화하고 더 많은 학생들이 스위스에 머물게 하고 있다.
첫째, 주류 관리대학은 인턴십을 할 수 있다.
이 전공은 공부하는 동안 매년 몇 달씩 인턴십을 해 주지만 졸업 후 스위스에 남아 있을 가능성은 매우 낮다. 이 전공은 인턴십이 절실히 필요하기 때문에 사이그는 현재 매년 학생들을 위한 대규모 채용회 IRF 를 개최하고 있으며, 매년 100 여 개 세계 유명 기업이 채용에 참여하고 있다. 이번 박람회는 실제로 학생들을 위해 세계 유명 기업들과 소통할 수 있는 다리를 놓는 것으로, 면접에서 학생들의 현장 반응을 단련할 뿐만 아니라 더 많은 인맥을 쌓게 한다.
또한 스위스에서는 이 전문학원에서 매년 동창회를 열어 학우들이 모일 뿐만 아니라 자원도 즐길 수 있게 한다. 이런 동창회를 통해 학우들은 자신이 일하는 호텔을 위해 적합한 인재를 채용할 수 있고, 학생도 더 많은 단련 기회를 가질 수 있다.
둘째, 이민 규제를 완화한다
스위스는 이민에 대한 규제로 많은 우수한 인재를 잃었다. 현재 스위스는 이미 전공이 부족한 유학생들이 스위스에서 일하는 정원을 취소했다. 이 결정은 스위스에서 많은 사람들의 지지를 받았고, 현재 스위스 정부는 이 규정을 개정할 준비를 하고 있다. 만약 이 새로운 규정이 시행된다면, 스위스에 있는 유학생들이 졸업 후 스위스에서 일할 수 있는 많은 기회가 있을 것이며, 그들은 심학 후에 스위스로 이민할 수 있다는 것을 의미한다.
현재 상황으로 볼 때 스위스 기업이 다른 나라의 졸업생을 고용하려면 먼저 취업 허가를 받아야 한다. 그러나 이 허가증은 정원 제한을 받아 그렇게 쉽게 구할 수 있는 것은 아니다. 이 정원을 취소하면, 많은 기업들을 끌어들여 그 유학생들을 모집할 것이다. 결국 이들 유학생들은 이곳에서 생활한 경험뿐만 아니라 스위스어도 할 수 있어 다른 구직자보다 우세하다. 하지만 여기에 남아서 일할 수 있으려면, 강한 실력도 필요하다.
셋째, 인턴십이 가능해진다
이전의 스위스 법은 유학생들이 인턴십을 허용하지 않도록 규정하고 있다. 지금도 이 규정이 좋지 않다고 생각하는 사람들이 많으며, 스위스도 학습 기간 동안 인턴십이 필요하다고 생각하는 사람들이 많다.
많은 학교 관리자들도 그렇게 생각합니다. 그들은 실습이 학습의 일부라고 생각하는데, 어떤 전공은 실습을 거쳐야 자신의 지식을 더 잘 이해할 수 있다. 학생이 스위스에 유학을 가고 싶고 스위스에서 일하고 싶다면 신청하기 전에 학교에 인턴십 계획이 있는지 물어보는 것이 좋다.