성내에서 유동적인 농촌 노동력은 본인의 신분증 및 관련 증명서에 따라 호적 소재지나 구직지의 시급 노동 취업 서비스 기관에 등록하여' 근로자 구직 등록 양식' 을 작성해 취업증을 수령한다. 취업증은 취업 유무를 증명할 뿐, 실업 후 취업금을 받는 것과 관련이 있다.
취업창업증은 마음대로 처리할 수 없고 호적 소재지의 거리인적자원과 사회보장소에서 처리해야 한다. 취업 창업증을 만들려면 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
1, 내 신분증 또는 사회 보장 카드;
2. 호적본
3. 본인의 2 인치 증빙서류 두 장을 찍습니다.
4. 더 깊이 연구하지 않은 사람은 졸업증에 의지해야 한다.
특별한 상황이 있을 경우 기타 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.
개인 기본 정보 양식 및 노동 등록 양식을 작성해야합니다.
7. 주거를 하는 사람은' 본 시 단독 호적자 거주 등록 신청서' 를 제시해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 56 조
현급 이상 지방인민정부는 다양한 취업 형식을 취해 공익성 일자리의 범위를 넓히고 일자리를 개발하여 도시에 취업수요가 있는 가정이 적어도 한 명 이상 취업을 실현할 수 있도록 보장하고 있다.
가족 구성원이 법정 노동 연령 내에 모두 실직한 도시 주민 가정은 거주지 거리, 지역사회 공공취업 서비스 기관에 취업지원을 신청할 수 있다. 거리와 지역사회 공공 취업 서비스 기관은 사실을 확인한 가족 중 적어도 한 명에게 적절한 일자리를 제공해야 한다.
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해 조사를 준비해야 한다.